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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Chef.fe d'administration de programme de l’accès des services intégrés jeunesse
Réf n°:
6075
Direction:
Direction des services intégrés de première ligne
Site:
CLSC Métro
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Cadre
Nombre d’heures par période de paie:
70
Catégorie d’emploi:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal) est à la recherche d’une personne mobilisatrice et stratégique pour pourvoir le poste de chef ou cheffe d’administration de programmes – Accès des services intégrés jeunesse, Direction 1ère Ligne.

Notre établissement regroupe plus de trente sites et dispose d’un budget d’exploitation de plus d’un milliard de dollars. Nous desservons une population diversifiée et multiculturelle, avec la volonté constante d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Votre rôle

Sous l’autorité du coordonnateur de l’accès et volet jeunesse, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, en cohérence avec les orientations ministérielles et les cibles organisationnelles.

Vous assurez la gestion et l’administration des soins et services cliniques liés à l’accès des services intégrés jeunesse, notamment l’élargissement du Guichet d’accès à l’ensemble des demandes jeunesse ainsi que l’équipe d’intervention de crise en milieux Crise-Ado-Famille-Enfance (CAFE).

Vous veillez à mobiliser vos équipes dans une perspective de performance, d’efficience, de rigueur budgétaire et d’expérience-usager optimale.

Vos responsabilités principales

Gouvernance clinique et organisationnelle

  • Vous planifiez, organisez, coordonnez et évaluez les activités et ressources du guichet d’accès jeunesse et de l’équipe CAFE.
  • Vous assurez le respect des techniques de soins et participez à leur révision.
  • Vous contribuez à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, procédures et objectifs cliniques.
  • Vous participez au développement et à l’intégration du programme Alliance dans vos secteurs.
  • Vous veillez au respect des cadres de référence applicables.

Gestion des ressources

  • Vous gérez les ressources humaines, financières et informationnelles sous votre responsabilité.
  • Vous établissez les priorités opérationnelles pour les programmes et mandats relevant de votre secteur (jeunes en difficulté, vaccination, prévention et promotion jeunesse, santé buccodentaire, clinique jeunesse).
  • Vous déterminez, en collaboration avec le coordonnateur, les indicateurs de performance et en assurez le suivi.

Leadership et mobilisation

  • Vous communiquez clairement les orientations, objectifs et politiques à votre équipe et en assurez l’application.
  • Vous favorisez un climat de travail mobilisateur, collaboratif et axé sur la responsabilisation.
  • Vous accompagnez le personnel dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles.
  • Vous exercez un courage de gestion et prenez des décisions avec rigueur et équité.

Partenariats et accessibilité

  • Vous développez un partenariat actif avec les équipes internes afin d’optimiser la prestation de services.
  • Vous collaborez avec les partenaires externes, incluant les organismes communautaires et le réseau scolaire, pour faciliter l’accès et la fluidité des trajectoires de soins.
  • Vous veillez à adapter les services aux réalités culturelles, linguistiques et socio-économiques de la population desservie.

Qualité et amélioration continue

  • Vous analysez les problématiques organisationnelles et formulez des recommandations stratégiques.
  • Vous contribuez au bon déroulement des activités de recherche dans vos secteurs.
  • Vous participez à l’élaboration et à l’évaluation de programmes régionaux.
  • Vous êtes disponible sur appel (rotation soirs et fins de semaine) pour l’équipe Crise-Ado-Famille-Enfance (CAFE).

Exigences

Compétences clés

  • Leadership mobilisateur et courage de gestion
  • Gestion axée sur les résultats et la performance
  • Excellente capacité en gestion du changement
  • Rigueur budgétaire et sens de l’imputabilité
  • Habiletés communicationnelles et collaboration intersectorielle
  • Approche centrée sur l’expérience-usager et la responsabilité populationnelle
  • Capacité à optimiser les processus et à innover
  • Solide connaissance du réseau de la santé et des services sociaux

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de la santé ou des sciences sociales
  • Membre en règle de votre ordre professionnel
  • Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente, idéalement auprès de la clientèle jeunesse
  • Minimum d’une (1) année d’expérience dans un rôle de leadership ou en encadrement
  • Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux
  • Bilinguisme (français et anglais)

Pourquoi vous joindre à nous ?

Vous évoluez dans un environnement universitaire dynamique, innovant et profondément humain, où votre leadership contribue directement à améliorer l’accès aux services pour les jeunes et leurs familles.

Rémunération : Classe salariale - 37 : $ 89 499 - $ 116 348.

Port d’attache : CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal.

Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais.

Candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 5 mars 2026.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.