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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Chef.fe d'administration de programme au Soutien à domicile pour le CLSC Métro
Réf n°:
6589
Direction:
Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) Soutien à domicile, RI-RTF et Ligne Aide Maltraitance Adultes Ainés (LAMAA)
Site:
CLSC Métro
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Cadre
Nombre d’heures par période de paie:
70
Catégorie d’emploi:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef.fe d’administration de programme au Soutien à domicile pour le CLSC Métro, permanent à temps complet. Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Votre rôle dans un contexte de transformation

À titre de Chef.fe d’administration de programme au Soutien à domicile pour le CLSC Métro sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. 

S'ajoute à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. 

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité de la coordonnatrice, le chef.fe d’administration de programme au Soutien à domicile pour le CLSC Métro vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous serez responsable de la planification, l'organisation, le contrôle et l'évaluation de l'ensemble des programmes sous sa responsabilité. Dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure, vous planifiez et veillerez à : 

• Actualisez, dans votre programme, le modèle organisationnel de la participation citoyenne adopté par la direction du CIUSSS ;
• Collaborez avec les personnes concernées, aux activités relatives à la sensibilisation de la communauté et des individus qui la composent afin de leur faire connaître le rôle et la mission de l'établissement, les problématiques et les besoins des personnes présentant une déficience physique;
• Contribuez à l’élaboration du plan de communication interne et externe de la direction et mettre en place les mécanismes de contrôle requis à leur mise en application ;
• Contribuez au bon fonctionnement des activités de son programme incluant notamment le respect des cibles du plan d'accès, la gestion des risques, de la qualité et des plaintes, l'équilibre budgétaire et l'utilisation efficiente de ses ressources ;
• Collaborez à l'atteinte des cibles des ententes de gestion du CIUSSS.

Plus spécifiquement, vous assurerez le suivi de votre équipe dans les différentes sphères de gestion : ressources humaines et enseignement, organisation du travail, ressources informationnelles, ententes de gestion et de collaboration et gestion des ressources matérielles et financières.

À titre de chef d’administration de programme au Soutien à domicile pour le CLSC Métro, vous veillerez à l'efficacité des ressources sous votre responsabilité et s'assurera de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés à une clientèle desservie, de même qu'à l'application et le respect des normes professionnelles.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible et doté d'un grand esprit d'équipe, vous assurez l'efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, vous possèdez de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, vous etes imputable de votre gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelez à en rendre compte en tout temps.

Le Chef.fe d’administration de programme au Soutien à domicile pour le CLSC Métro exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Exigences

Qualifications

Vous détenez :

• Diplôme universitaire terminal de 1er cycle en soins infirmiers ou travail social;

• Maîtrise en soins infirmier ou travail social (un atout);

• Membre en règle de L'OIIQ ou L'OTSTCFQ; 

• Cinq (5) années d'expérience professionnelle diversifiée dans différents secteurs d'activité et auprès d'une clientèle en perte d’autonomie à domicile ainsi qu’un (1) an dans un poste d'encadrement ;

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;

• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout ;

• Expérience significative en gestion, idéalement dans des fonctions d'encadrement ou des fonctions-conseils ou toute expérience équivalente;

• Bonne connaissance des processus de gestion de la qualité, des processus d'amélioration continue de gestion, des stratégies de développement professionnel et d'actualisation des pratiques collaboratives ;

• Très bonne connaissance des champs d'exercices des activités cliniques pertinentes au poste ainsi que des autres disciplines sous sa supervision et de l'environnement législatif et règlementaire des professions ;

• Habileté pour le développement des partenariats internes et externes ;

• Bilingue  ( français et anglais ).


Rémunération : Classe salariale - 37 : $ 89 499 - $ 116 348.

Port d’attache : CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal 

Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais.

Candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 22 avril 2026.


En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca