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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Assistant.e de recherche
Réf n°:
7740
Direction:
Partenariats d’apprentissage et d’activation des savoirs
Site:
CLSC Parc Extension
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps partiel
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Non syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
35
Base (min.):
25.86
Base (max.):
29.83
Catégorie d’emploi:
Personnel de bureau et de l'administration (agent.e et technicien.ne en administration, APPR, SPA, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

Cette offre d’emploi est destinée exclusivement  aux étudiant.e.s et au personnel de Santé Québec.


Sommaire des principales tâches et responsabilités
Sous la supervision de la chercheure d’établissement et chercheure principale responsable de ce projet de recherche, le ou la candidat.e participera aux différentes étapes du développement de ce projet en vue du dépôt d’une demande de financement à l’un des organismes subventionnaires en 2027. De façon plus spécifique, le ou la candidat.e retenu.e, en collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet, aura à réaliser ou à collaborer aux tâches suivantes :

● Réalisation d’une revue de littérature exploratoire en lien avec la thématique du projet ;
● (Co)animation d’ateliers auprès de partenaires divers ;
● (co)organisation et (co)planification de rencontres avec les cochercheur.e.s ;
● Soutien pour la rédaction de la demande de financement ;
● Soutien aux partenaires pour la préparation des lettres d’appui et aux chercheur.e.s, au besoin, pour les CV ;
● Toute autre tâche connexe en lien avec ce projet et la demande de financement à déposer en 2027.

Exigences

Exigences du poste

● Être un.e étudiant.e avec une inscription valide au moment de l'embauche dans une université au Québec ; 
● Expérience antérieure pour la réalisation de revues de littérature ;
● Expérience antérieure en animation d’ateliers (un atout) ;
● Expérience en rédaction/préparation de demandes de financement (un atout) ;
● Excellente maitrise de l’anglais écrit (la plupart des écrits sur le sujet sont en anglais) ;
● Excellente expression écrite et orale en français, très bonne expression écrite et orale en anglais ;
● Expérience de recherche sur les réalités et enjeux des jeunes qui s’auto-identifient comme personnes im/migrantes ou appartenant à une communauté ethnoculturelle minoritaire ;
● Connaissance des réalités des jeunes dits « NEET » (Not in Employment, Education or Training), 
● Connaissance d’outils bibliographiques (ex. End Note) et d’analyse qualitative, plus spécifiquement NVivo (logiciel déjà adopté par l’équipe) 

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca