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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Assistant.e de recherche
Réf n°:
5579
Direction:
Direction des affaires académiques et de l'éthique de la recherche
Site:
CLSC Parc Extension
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps partiel
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Non syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
28
Base (min.):
25.20
Base (max.):
29.07
Catégorie d’emploi:
Personnel de bureau et de l'administration (agent.e et technicien.ne en administration, APPR, SPA, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

Sommaire des principales tâches et responsabilités

Sous la supervision de la chercheure d’établissement et chercheure principale responsable de ce projet de recherche Naïma Bentayeb, le ou la candidat.e participera aux différentes étapes de la collecte et de l’analyse des données ainsi qu’aux étapes de mobilisation des connaissances. De façon plus spécifique, le ou la candidat.e retenu.e, en collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet, aura à réaliser ou à collaborer aux tâches suivantes :

● (Co)animation d’ateliers auprès de populations diverses (jeunes, intervenant.e.s et gestionnaires) ;

● Organisation et planification de la collecte de données ;

● Collecte de données (entrevues et groupes de discussion) ;

● Retranscription, codification et analyse de données qualitatives ;

● Développement de matériel et (co)organisation d’activités de mobilisation des connaissances (rédaction d’articles, conception d’affiches et d’infographie, etc.) ;

● Rédaction de rapports, comptes rendus, infolettres, etc.


Exigences

Exigences du poste

● Être un.e étudiant.e avec une inscription valide au moment de l'embauche dans une université au Québec ;

● Expérience antérieure en recherche qualitative, notamment la réalisation d’entrevues semi-dirigées et l’analyse de données qualitatives ;

● Expérience antérieure en animation d’ateliers (un atout) ;

● Excellente expression écrite et orale en français, très bonne expression écrite et orale en anglais ;

● Expérience de recherche sur les réalités et enjeux de la jeunesse issue de la diversité (un atout) ;

● Flexibilité, disponibilité et capacité de déplacement.

Compétences recherchées

● Excellent sens du travail d’équipe, de l’initiative et de l’organisation ;

● Excellent niveau d’autonomie et de créativité ;

● Avoir de l’entregent, de l’écoute et de l’empathie ;

● Connaissance d’outils d’analyse qualitative, plus spécifiquement NVivo (logiciel déjà adopté par l’équipe) ;

● Connaissance des réseaux sociaux (un atout)


En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.