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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Analyste en informatique infrastructure (Administrateur.trice de système en architecture TI)
Réf n°:
4800
Direction:
Direction des ressources informationnelles
Site:
Hôpital général juif
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Non syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
80
Base (min.):
29.81
Base (max.):
51.09
Catégorie d’emploi:
Technologie de l’information (TI)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

Cette offre d’emploi est destinée exclusivement au personnel de Santé Québec.

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025?

Imaginez un milieu où votre expertise contribue à des projets d'envergure, où votre savoir-faire trouve écho au sein d'une équipe dynamique. Au CIUSSS Centre-Ouest de Montréal, nous bâtissons ensemble des solutions technologiques innovantes qui transforment le réseau de la santé. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir numérique de notre organisation.

Les principales responsabilités

La personne titulaire du poste agit comme personne-ressource dans l’architecture de l’infrastructure technologique. Elle contribue activement à son évolution, à sa maintenance et à sa performance. Elle participe à l’élaboration des orientations technologiques et à la mise en place de l’architecture, tout en évaluant des dossiers complexes liés au parc de serveurs et aux postes de travail. Elle veille à assurer une disponibilité optimale de l’environnement des serveurs.

Vos talents seront mobilisés à :

Concevoir, maintenir et faire évoluer l’infrastructure technologique

  • Assurer la maintenance et l’évolution de l’infrastructure de virtualisation (SAN, VMware, Citrix) et des systèmes d’exploitation (Windows, AIX, Solaris), en respectant les exigences de performance, de sécurité et de disponibilité.
  • Superviser le développement des infrastructures TI, des réseaux et des systèmes connexes selon les besoins opérationnels.
  • Planifier et gérer les mises à niveau et les maintenances pour minimiser les impacts sur l’organisation.
  • Mettre en place les mécanismes nécessaires pour assurer la protection et la pérennité de l’information.

Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue

  • Fournir une expertise technologique pour faire évoluer les infrastructures critiques.
  • Réaliser des activités de vigie technologique et des preuves de concept.
  • Recommander des solutions novatrices pour le développement des services (matériel et logiciel).
  • Développer et faire évoluer des outils, procédures et méthodes de travail pour améliorer la qualité du service.

Soutenir les équipes et assurer la coordination

  • Évaluer les projets et recommander des solutions adaptées.
  • Informer et accompagner les équipes lors de changements technologiques majeurs.
  • Coordonner les interventions en cas d’incidents, documenter les solutions et diffuser l’information.
  • Agir comme facilitateur·trice pour les ressources assignées aux projets et aux requêtes.

Favoriser une culture de service et de collaboration

  • Agir comme personne-ressource auprès des secteurs, des client·es et de la direction.
  • Participer à l’élaboration des politiques de sécurité et d’utilisation des TI.
  • Contribuer à développer une culture de service inspirée par l’engagement envers la clientèle dans nos milieux de vie.

Avantages distinctifs

Pourquoi choisir de joindre notre équipe ?

Un rôle stratégique au cœur des infrastructures TI : Contribuez directement à la stabilité, à la performance et à l’évolution des systèmes technologiques qui soutiennent les opérations essentielles de notre organisation.

Collaboration avec des équipes multidisciplinaires : Travaillez en étroite collaboration avec les équipes cliniques, administratives et techniques pour concevoir des solutions robustes, sécuritaires et adaptées aux besoins réels du terrain.

Un environnement technologique stimulant : Évoluez dans un milieu où les technologies de pointe sont mises à profit pour améliorer l’efficacité, la sécurité et la résilience des infrastructures TI.

Une culture d’innovation et de service : Faites partie d’une équipe qui valorise le partage des connaissances, l’amélioration continue et l’engagement envers un service de qualité, dans un esprit de collaboration et de respect.


Exigences

Profil recherché

Requis essentiels : 
  • Baccalauréat en informatique ou dans une discipline universitaire appropriée (évaluation comparative des études effectuées hors Québec, émise par le ministère compétent, si applicable).
  • Certification de spécialisation en technologies de l’information délivrée par une autorité reconnue (ex. : Microsoft Certified System Engineer – MCSE).
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine des infrastructures TI.
  • Maîtrise des environnements serveurs et systèmes d’exploitation (Windows, Linux, iOS).
  • Bonne connaissance des technologies de virtualisation, notamment VMware et vSAN.
  • Expérience avec les environnements infonuagiques (Azure, Office 365).
  • Connaissance des environnements Citrix.
  • Compétences en scripting (PowerShell).
  • Familiarité avec les pratiques de gestion des incidents et des problèmes selon le cadre ITIL.
  • Être employé.e actif.ve de Santé Québec
Compétences clés
  • Communication claire et adaptée : Capacité à s’exprimer verbalement et par écrit de façon précise auprès de divers intervenant·es.
  • Analyse et résolution de problèmes : Aptitude à cerner les enjeux, proposer des solutions efficaces et prendre des décisions éclairées.
  • Esprit d’équipe et collaboration : Engagement à travailler en synergie avec les collègues et les partenaires internes.
  • Gestion du temps et des priorités : Capacité à organiser son travail, à respecter les échéanciers et à s’adapter aux imprévus.
  • Maîtrise de soi et jugement : Habileté à gérer le stress, à faire preuve de discernement et à maintenir une attitude professionnelle en tout temps.
  • Bilinguisme (français et anglais) : Capacité à communiquer efficacement dans les deux langues officielles, à l’oral comme à l’écrit.

Autres informations

  • Déplacements fréquents : Des déplacements sont à prévoir selon les besoins opérationnels.
  • Disponibilité sur appel : Une disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières peut être requise pour répondre aux besoins du service.
Ce que nous offrons
  • Assurance collective : couverture santé adaptée à vos besoins
  • Régime de retraite (RREGOP) : préparez votre avenir avec sérénité
  • Vacances : 20 jours après un an de service
  • Congés fériés : 13 jours par an
  • 9.6 journées maladie monnayables annuellement
  • Rabais employé.es : accès à des offres exclusives Perkopolis
  • Accessibilité : emplacement facilement accessible en transport en commun
  • Programme d'aide aux employé.es (PAE) disponible 24/7

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.