CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste d’Adjoint ou d’Adjointe à la directrice – SAPA, volet Hébergement.

Notre établissement regroupe plus de trente sites et dispose d’un budget de 1 058 580 354 $ pour ses activités d’exploitation, incluant les activités principales et accessoires. Vous évoluerez dans une organisation d’envergure, au cœur d’un réseau intégré offrant des soins et services à une population diversifiée.

Votre rôle

Sous l’autorité de la directrice du programme SAPA, vous exercerez un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation majeure et d’amélioration continue, en cohérence avec les orientations ministérielles et les résultats attendus.

Vous contribuerez activement à la planification stratégique et au développement des ressources humaines sous votre responsabilité afin de relever les défis d’une organisation complexe, issue de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements aux missions et professions diversifiées.

Vous assumerez une autorité hiérarchique avec des pouvoirs décisionnels délégués dans plusieurs centres d’activités SAPA. Vous conseillerez également votre supérieure en lui soumettant des avis et recommandations stratégiques visant le développement et l’évolution de la direction.

Vous veillerez à :

• Planifier, concevoir, organiser et assurer la qualité des soins et services offerts aux usagers des centres d’activités sous votre responsabilité ;
• Mettre en place et appliquer les mécanismes de contrôle requis, ainsi que rendre compte des résultats ;
• Promouvoir l’excellence des pratiques professionnelles et l’implantation des meilleures pratiques ;
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et favoriser l’interdisciplinarité.

Responsabilités spécifiques

Plus particulièrement, vous serez appelé(e) à :

• Piloter la Politique d’hébergement et son plan d’action, en assurant la qualité, la conformité et l’alignement avec les orientations ministérielles dans l’ensemble des CHSLD et des ressources intermédiaires (RI) ;
• Assurer la gestion du programme maltraitance et bientraitance ;
• Superviser 63,74 ETC incluant les équipes du MAH, de la ligne LAMAA, l’équipe psychosociale en hébergement et l’équipe de récréation, en optimisant les ressources, en développant les équipes et en assurant le suivi de la performance ;
• Assurer la gestion du Mécanisme d’accès à l’hébergement (MAH) afin de garantir la fluidité et l’équité d’accès aux ressources d’hébergement sur l’ensemble des sites ;
• Encadrer la ligne provinciale LAMAA, en favorisant la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance par des protocoles rigoureux et une amélioration continue ;
• Promouvoir une culture d’amélioration continue de la qualité et participer aux comités stratégiques (Agrément, CPSS, EGI, etc.) ;
• Conduire la planification stratégique et l’excellence opérationnelle, incluant la mise en œuvre de projets, la gestion du changement et l’harmonisation des services SAPA ;
• Gérer le changement des processus cliniques et administratifs liés aux projets sous votre responsabilité ;
• Actualiser tout autre mandat de la direction SAPA en lien avec votre champ d’expertise ;
• Participer à l’harmonisation de l’offre de services SAPA ;
• Définir les indicateurs de performance de la direction, en assurer le suivi et mettre en place les mécanismes de contrôle appropriés ;
• Coordonner les ententes de gestion SAPA et assurer le suivi du tableau de bord de la direction ;
• Organiser des événements de transfert des connaissances et contribuer au rayonnement du programme SAPA