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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Agent.e de planification, de programmation et de recherche
Réf n°:
7541
Direction:
Partenariats d’apprentissage et d’activation des savoirs
Site:
CLSC Parc Extension
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps partiel
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
56
Base (min.):
30.27
Base (max.):
53.64
Catégorie d’emploi:
Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

Vous souhaitez contribuer à un projet porteur, à la croisée de la prévention du suicide, de la diversité ethnoculturelle, de l’immigration et du transfert des connaissances? Joignez-vous à l’équipe du projet Horizons en prévention du suicide, porté par l’Institut universitaire au regard des communautés ethnoculturelles (IU SHERPA) et le Centre d’expertise sur le bien-être et l’état de santé physique des réfugiés et des demandeurs d’asile (CERDA).

L'IU SHERPA a pour mission d’améliorer les services et les pratiques professionnelles en contexte de diversité ethnoculturelle. Il y parvient par la recherche, l’expérimentation et l’accompagnement de pratiques de pointe, l’évaluation des interventions en santé et services sociaux, ainsi que par l’enseignement et la mobilisation des connaissances.

Le CERDA soutient les intervenant·e·s et les professionnel·le·s par le développement, le transfert et la mobilisation des connaissances. Il conseille également les instances gouvernementales afin d’améliorer les pratiques et les services destinés aux personnes réfugiées et en demande d’asile.

Description du projet

L’IU SHERPA et le CERDA, rattachés à la Direction des partenariats d’apprentissage et de l’activation des savoirs de Santé Québec - Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal - universitaire, ont reçu le mandat de développer et de mettre en œuvre une trousse d’outils en prévention du suicide au Québec auprès des communautés ethnoculturelles minoritaires, des personnes réfugiées et des personnes en demande d’asile (2023-2026). La trousse Horizons en prévention du suicide est un outil structurant conçu pour soutenir la qualité, l’adaptation et la sensibilité interculturelle des pratiques dans les milieux du RSSS, du communautaire et du scolaire.

Le projet entre maintenant dans une phase clé de diffusion, de mobilisation et de pérennisation à l’échelle provinciale. Cette étape vise à :

  • accompagner les équipes dans l’appropriation des contenus,
  • soutenir le développement professionnel et
  • favoriser l’intégration durable des outils dans différents milieux de pratique.

Pour soutenir cette étape stimulante, nous souhaitons recruter un·e agent·e de planification, de programmation et de recherche. Cette personne jouera un rôle central dans la réalisation du projet, dont le développement de modalités d’apprentissage, la mobilisation des partenaires et la mise en valeur des outils auprès des milieux concernés. Vous contribuerez ainsi concrètement à l’amélioration des pratiques en prévention du suicide pour des populations migrantes, réfugiées ou les communautés ethnoculturelles minoritaires.

Sommaire des principales tâches et responsabilités

Sous l’autorité de la cheffe d'administration de programme, la personne sélectionnée contribuera activement à la planification, au déploiement et au rayonnement de la trousse Horizons. Elle aura notamment pour responsabilités de :

Collaboration et communication

Développement pédagogique et transfert des connaissances

  • Élaborer et implanter un plan de diffusion adapté aux contextes régionaux et sectoriels clés

Suivi du projet  

Tâches connexes : Contribuer à toute autre tâche connexe à la fonction, selon les besoins du projet et à la demande de la personne supérieure immédiate.


Exigences

Exigences du poste

• Détenir un baccalauréat en sciences humaines, sciences sociales ou dans tout autre domaine pertinent (ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent)

• Détenir une maîtrise ou un doctorat est considéré comme un atout

• Posséder un minimum de trois ans d’expérience dans des projets similaires

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit


Connaissances et expériences

• Bonne connaissance des enjeux liés à la santé mentale et/ou à la prévention du suicide

• Expérience en andragogie, en pédagogie ou en développement de contenus de formation

• Expérience pertinente en transfert de connaissances, en développement des compétences et en soutien à la pratique

• Bonne connaissance des enjeux liés à l’intervention en contexte interculturel et à la migration, notamment auprès des personnes réfugiées ou en demande d’asile

• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que du milieu communautaire

• Intérêt marqué et aisance avec les outils numériques et les nouvelles technologies


Compétences recherchées

• Excellente capacité rédactionnelle en français, avec une aptitude pour la vulgarisation, la synthèse et l’animation d’ateliers

• Aisance à collaborer avec diverses parties prenantes issues des milieux scientifiques, gouvernementaux, institutionnels et communautaires

• Fort sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités

• Leadership, esprit critique, créativité et capacité d’innovation

• Proactivité, dynamisme et capacité à proposer des pistes d’action concrètes

• Capacité à travailler efficacement en équipe comme de façon autonome

• Maîtrise de l’environnement Microsoft 365, incluant les outils collaboratifs et de gestion tels que Teams, SharePoint, Planner et Lists


Joignez-vous à une équipe engagée et contribuez à faire évoluer les pratiques en prévention du suicide au Québec! Postulez maintenant en soumettant une lettre de motivation et un curriculum vitæ.


En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca