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General information

Organization
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title
Agent.e de gestion du personnel - Relations de travail
Ref #
7510
Directorate
Direction des ressources humaines
Site
Hôpital général juif
Job City
Montréal
Job Status
Permanent à temps plein
Work Shift
Jour
Job Type
Non syndiqué
Number of hours per pay period
70
Base Min
30.59
Base Max
52.43
Job Category
Ressources humaines
Number of positions available
1

Job Description

Cette offre d’emploi est destinée exclusivement au personnel de Santé Québec.

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2026 !

Imaginez un milieu où votre perspective unique enrichit chaque discussion, où vos idées trouvent écho auprès de collègues qui s’engagent. Au CIUSSS Centre-Ouest de Montréal, nous créons ensemble un environnement où tout le monde peut s'épanouir, apprendre et contribuer à sa façon. Et au travers des défis du quotidien, c'est notre force collective qui fait la différence. Venez écrire votre histoire avec nous.

Les principales responsabilités

En tant que partenaire clé dans la gestion des relations de travail, la personne joue un rôle stratégique de soutien aux conseillers et d’accompagnement des gestionnaires afin d’assurer une application rigoureuse des règles, règlements et conventions collectives. Elle contribue activement à la prévention et au règlement des différends, tout en favorisant un climat de collaboration durable. Vos talents seront mobilisés à : 

  • Planifie et organise des rencontres de conciliation, médiation et négociation avec les représentants syndicaux, en privilégiant une approche orientée vers des solutions durables ;
  • Accompagne et conseille les gestionnaires dans l’application et l’interprétation des conventions collectives ;
  • Rédige et valide les règlements, ententes et transactions visant à mettre fin aux litiges ou à assurer l’application des jugements ;
  • Collabore étroitement avec le conseiller en relations de travail pour l’analyse des dossiers et la préparation des auditions ; initie l’analyse des faits, la documentation et l’argumentation juridique ;
  • Effectue des recherches approfondies en matière de lois, règlements, doctrine et jurisprudence pour soutenir la prise de décision ;
  • Identifie les mandats prioritaires et engage les discussions avec les parties concernées pour favoriser des règlements rapides et équitables ;
  • Assure le suivi rigoureux des dossiers qui lui sont confiés et veille à la conservation des éléments essentiels ;
  • Contribue à diverses tâches connexes liées à son emploi, selon les besoins et à la demande de son supérieur immédiat.

Pourquoi travailler avec nous? 

Un rôle stratégique où votre expertise fait la différence : Vos compétences en relations de travail seront mises à profit pour résoudre des enjeux complexes et contribuer à un climat de collaboration durable.


Un environnement flexible et collaboratif : Profitez d’une politique de télétravail adaptée et évoluez dans un milieu qui valorise l’innovation et la recherche de solutions efficaces.

Des opportunités de développement professionnel : Bénéficiez du soutien d’une équipe engagée et de ressources favorisant votre croissance et l’atteinte de vos objectifs.

Requirements

Profil recherché 
  • Baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une discipline connexe sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent.
  • Minimum de deux (2) années d’expérience en relation travail;
  • Excellente connaissance des systèmes de gestion RH;
  • Excellente connaissance des conventions collectives;
  • Excellente capacité de communication écrite et verbale, en français et en anglais.
Ce que nous offrons
  •  Assurance collective : couverture santé adaptée à vos besoins
  •  Régime de retraite (RREGOP) : préparez votre avenir avec sérénité
  •  Vacances : 20 jours après un an de service
  •  Congés fériés : 13 jours par an
  •  9.6 journées maladie monnayables annuellement
  •  Rabais employé.es : accès à des offres exclusives Perkopolis
  •  Accessibilité : emplacement facilement accessible en transport en commun
  •  Programme d'aide aux employé.es (PAE) disponible 24/7

Learn More About Us

Organization description

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca