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General information

Organization
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title
Agent.e de planification, de programmation et de recherche
Ref #
7699
Directorate
Partenariats d’apprentissage et d’activation des savoirs
Site
CLSC Parc Extension
Job City
Montréal
Job Status
Temporaire à temps plein
Work Shift
Jour
Job Type
Syndiqué
Number of hours per pay period
70
Base Min
31.06
Base Max
55.04
Job Category
Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)
Number of positions available
1

Job Description

Sommaire des principales tâches et responsabilités

La personne titulaire est responsable de la réalisation des activités de veille, d’analyse, de recherche, d’évaluation, de diffusion, de transfert de connaissances, ainsi que de la planification et de la coordination de différents dossiers découlant du projet de recherche.

Plus particulièrement, elle aura à :
• Coordonner les différentes phases du projet de recherche, à travers plusieurs territoires.
• Préparer des demandes de certification éthique et en assurer le suivi et le renouvellement.
• Participer aux différentes étapes de l’organisation et la programmation des activités et tâches des membres de l’équipe, dont l’analyse des résultats, la formulation des recommandations et le développement des produits de mobilisation des connaissances.
• Veiller à un déroulement efficace et cohérent de la planification prévue.
• Contribuer à la supervision des professionnel.l.e.s et des assistant.e.s de recherche et guider/accompagner des étudiant.e.s et stagiaires postdoctoraux.les impliqué.e.s dans le projet.
• Développer des tableaux de bord de suivi et veiller à documenter et maintenir à jour le dossier SharePoint du projet.
• Assurer une communication continue avec les différent.e.s acteur.rice.s impliquées dans le projet (communautés, partenaires, intervenants.es, gestionnaires, chercheur.e.s, etc.)
• Assurer le lien avec les autres services de l’établissement (RH, Finances, etc.) dans le but d’assurer le bon fonctionnement du projet.
• Assurer la révision et l’amélioration des processus ainsi que le développement de système d’information et de communication entre les membres de l’équipe.
• Assurer le suivi et la gestion financière du projet incluant les suivis exigés pour les organismes subventionnaires.
• Réaliser toute autre tâche pour soutenir le travail de la chercheur.e principale et des membres du comité de direction du projet.


Projet
Ce projet de recherche examine l’organisation communautaire comme un levier intersectoriel clé pour renforcer des systèmes de santé publique axés sur l’équité au Québec. Dans des contextes complexes et en constante évolution, les organisateur·rice·s communautaires jouent un rôle central d’intermédiaires entre les acteurs de la santé publique, du milieu communautaire et du secteur municipal. S’appuyant sur une approche participative et de cocréation, le projet vise à mieux comprendre comment les systèmes de santé publique peuvent être adaptés et coconstruits afin de répondre aux besoins des populations en quête d’équité. Il poursuit trois objectifs :
- documenter les initiatives intersectorielles,
- en évaluer les retombées et
- développer une communauté apprenante axée sur l’équité.

Le projet repose sur une gouvernance participative et inclusive réunissant chercheur·e·s, praticien·ne·s, décideur·euse·s et membres des communautés, afin d’assurer la pertinence, la rigueur et les retombées concrètes des travaux. Porté par une équipe interrégionale issue de Montréal, Laval et la Montérégie, il favorise la collaboration, l’apprentissage collectif et le renforcement des systèmes et des pratiques. Le projet est financé par les Instituts de recherche en santé (IRSC) et le fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS).

La personne retenue aura à réaliser des tâches de coordination et de recherche et à soutenir la chercheuse principale en regard de la coordination des activités en lien avec le projet.


Requirements

Exigences:
• Diplôme en sciences sociales, sciences humaines, de l’administration ou tout autre diplôme pertinent au poste (niveau maitrise un atout).
• Au moins 2 ans d’expérience en coordination de projets.
• Expérience en analyse de données (méthode mixte).
• Connaissance du RSSS et de la recherche dans un établissement de santé avec désignation d’institut universitaire (un atout).
• Connaissance des champs de recherche/évaluation en santé publique et en communautaire (un atout).

Compétences recherchées
• Très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Être anticipatif, proactif, organisé et autonome
• Capacité d’interagir avec éthique et professionnalisme
• Excellente expression écrite et orale en français
• Connaissance du français et de l’anglais (écrit et parlé)
• Flexibilité et disponibilité (certaines activités de collecte de données auront lieu en fin de semaine ou en soirée)
• Bonne maîtrise de : la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), les logiciels de traitement de données. QUALI et QUANT : QDA Miner, ATLAS.ti, Nvivo, SPSS, les logiciels de gestion bibliographique : EndNote et Zotero et les outils de suivi des projets.

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Organization description

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca