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General information

Organization
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title
Agent.e de planification, de programmation et de recherche
Ref #
7541
Directorate
Partenariats d’apprentissage et d’activation des savoirs
Site
CLSC Parc Extension
Job City
Montréal
Job Status
Temporaire à temps partiel
Work Shift
Jour
Job Type
Syndiqué
Number of hours per pay period
56
Base Min
31.06
Base Max
55.04
Job Category
Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)
Number of positions available
1

Job Description

Description du projet


L’IU SHERPA et le CERDA ont développé la trousse Horizons en prévention du suicide, destinée à soutenir des pratiques mieux adaptées aux réalités des communautés ethnoculturelles minoritaires, des personnes migrantes, réfugiées et en demande d’asile. Conçue pour les milieux du RSSS, communautaire et scolaire, cette trousse vise à favoriser des interventions sensibles, accessibles et ancrées dans les réalités interculturelles.

Le projet entre maintenant dans une phase clé de diffusion, de mobilisation et de pérennisation à l’échelle provinciale. Cette étape vise à :
- accompagner les équipes dans l’appropriation des contenus,
- soutenir le développement professionnel et
- favoriser l’intégration durable des outils dans différents milieux de pratique.

Pour soutenir cette étape stimulante, nous souhaitons recruter un·e agent·e de planification, de programmation et de recherche qui contribuera au déploiement de la trousse, au développement de modalités d’apprentissage et à la mobilisation des partenaires. La personne retenue participera concrètement à l’amélioration des pratiques en prévention du suicide auprès des populations migrantes, réfugiées, en demande d’asile et des communautés ethnoculturelles minoritaires.

Sommaire des principales tâches et responsabilités

Sous l’autorité de la cheffe d'administration de programme, la personne sélectionnée contribuera à la planification, au déploiement et au rayonnement de la trousse Horizons. Elle aura notamment pour responsabilités de :

Collaboration et communication
• Mobiliser un réseau de partenaires et de personnes-ressources, notamment par l’organisation de suivis et l’animation de rencontres
• Collaborer avec les fournisseurs·euses et partenaires afin d’assurer la qualité des livrables et le respect des échéanciers

Développement pédagogique et transfert des connaissances
• Développer, adapter et mettre en valeur les outils de la trousse à des fins de développement professionnel et d’amélioration continue des pratiques
• Identifier et développer des modalités d’apprentissage complémentaires, adaptées aux besoins des différents milieux
• Concevoir une programmation structurée d’activités de diffusion et d’appropriation, puis en assurer le déploiement
• Élaborer et implanter un plan de diffusion adapté aux contextes régionaux et sectoriels clés
• Assurer la mise à jour, la bonification et la cohérence des contenus et des outils
• Favoriser l’accessibilité des contenus, notamment par le soutien aux travaux de traduction et d’adaptation

Suivi du projet
• Planifier et assurer le suivi des échéanciers, des livrables et des étapes clés du projet
• Produire des bilans synthétiques sur l’avancement du projet, les activités réalisées et les retombées observées

Requirements

Exigences du poste

• Détenir un baccalauréat en sciences humaines, sciences sociales ou dans tout autre domaine pertinent (ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent)

• Détenir une maîtrise ou un doctorat est considéré comme un atout

• Posséder un minimum de trois ans d’expérience dans des projets similaires

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit


Connaissances et expériences

• Bonne connaissance des enjeux liés à la santé mentale et/ou à la prévention du suicide

• Expérience en andragogie, en pédagogie ou en développement de contenus de formation

• Expérience pertinente en transfert de connaissances, en développement des compétences et en soutien à la pratique

• Bonne connaissance des enjeux liés à l’intervention en contexte interculturel et à la migration, notamment auprès des personnes réfugiées ou en demande d’asile

• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que du milieu communautaire

• Intérêt marqué et aisance avec les outils numériques et les nouvelles technologies


Compétences recherchées

• Excellente capacité rédactionnelle en français, avec une aptitude pour la vulgarisation, la synthèse et l’animation d’ateliers

• Aisance à collaborer avec diverses parties prenantes issues des milieux scientifiques, gouvernementaux, institutionnels et communautaires

• Fort sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités

• Leadership, esprit critique, créativité et capacité d’innovation

• Proactivité, dynamisme et capacité à proposer des pistes d’action concrètes

• Capacité à travailler efficacement en équipe comme de façon autonome

• Maîtrise de l’environnement Microsoft 365, incluant les outils collaboratifs et de gestion tels que Teams, SharePoint, Planner et Lists


Joignez-vous à une équipe engagée et contribuez à faire évoluer les pratiques en prévention du suicide au Québec! Postulez maintenant en soumettant une lettre de motivation et un curriculum vitæ.


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Organization description

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca