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General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Assistant.e de recherche
Ref #:
4157
Directorate:
Direction des affaires académiques et de l'éthique de la recherche
Site:
Centre de réadaptation Lethbridge-Layton-Mackay
Job City:
Montréal
Job Status:
Temporaire à temps partiel
Work Shift:
Jour
Job Type:
Non syndiqué
Number of hours per pay period:
14
Base Min:
25.20
Base Max:
29.07
Job Category:
Personnel de bureau et de l'administration (agent.e et technicien.ne en administration, APPR, SPA, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025 ?


Imaginez un milieu où votre perspective unique enrichit chaque discussion, où vos idées trouvent écho auprès de collègues engagés. Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal, nous créons ensemble un environnement où tout le monde peut s’épanouir, apprendre et contribuer à sa façon. Et au travers des défis du quotidien, c’est notre force collective qui fait la différence.


Les principales responsabilités


Dans le cadre de sa mission universitaire, le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal, par l’intermédiaire de la Direction des affaires académiques et de l’éthique de la recherche (DAAER), soutient l’avancement des connaissances en santé et en sciences sociales par l’excellence en recherche, en enseignement et en innovation.
Nous collaborons étroitement avec la Direction de la réadaptation et des services multidisciplinaires (DRSM) et le comité des usagers du Lethbridge-Layton-Mackay, et nous sommes fiers d’être membres fondateurs du Centre de recherche interdisciplinaire en réadaptation du Montréal métropolitain (CRIR).

En intégrant notre équipe dans ce rôle clé au sein de l’écosystème de soins de santé, vos talents seront mis à contribution, notamment en soutien à la cheffe d’équipe, dans les activités suivantes :

  • Contribuer à la revue de littérature sur les meilleures pratiques, pratiques prometteuses ou recommandations : élaboration d’une stratégie de recherche, extraction des données et synthèse des résultats

  • Participer au scan environnemental et aux consultations d’expert·e·s : définition de la stratégie de collecte de données, développement des outils, collecte et analyse des données, synthèse des résultats

  • Appuyer la réalisation d’activités de transfert des connaissances, telles que la rédaction de rapports synthèses ou la création d’infographies, incluant la mise en page visuelle et la révision

  • Offrir un soutien logistique : coordination de rencontres, rédaction de comptes rendus, préparation de tableaux et d’autres outils de suivi

  • Accomplir toute autre tâche connexe liée au mandat du projet

Terme du mandat

Ce poste temporaire à temps partiel (entre 7 et 10 heures par semaine) est offert jusqu’au 31 mars 2026, avec un horaire variable à convenir selon les besoins du projet. La personne doit être disponible à travailler en présentiel au Centre de réadaptation Lethbridge-Layton-Mackay. 

À noter : L’affichage s’adresse aux employé·e·s de Santé Québec, mais est également accessible aux étudiant·e·s.

Requirements

Requis essentiels

  • Avoir un minimum d’une (1) année d’expérience dans un poste similaire

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlés et écrits*

  • Maîtrise de la Suite Office*

  • Bonne compréhension des bases de données documentaires

  • Être disponible pour travailler en présentiel au Centre de réadaptation Lethbridge-Layton-Mackay

*Des tests pourront être administrés. 


Atouts souhaitables

  • Expérience dans le réseau de la santé et/ou en milieu de recherche

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences sociales, sciences de la santé ou toute autre discipline pertinente

  • Maîtrise de logiciels d’analyse quantitative ou qualitative

La section « Atouts souhaitables » présente les compétences et connaissances souhaitables pour faciliter l’entrée en poste, et nous vous invitons à postuler même si vous ne les détenez pas toutes.


Compétences clés


Rédaction scientifique et vulgarisation : Communiquer des contenus complexes de façon claire, structurée et accessible, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Capacité de synthèse et esprit d’analyse : Extraire l’essentiel d’une grande quantité d’information et présenter les résultats de manière concise et cohérente.

Adaptabilité et compréhension organisationnelle : S’ajuster avec souplesse aux besoins changeants tout en tenant compte des réalités d’un environnement institutionnel.

Rigueur et sens de l’organisation : Gérer efficacement les tâches multiples, faire preuve d’autonomie et maintenir une qualité constante dans le travail réalisé.

Collaboration et relations interpersonnelles : Travailler de façon constructive avec différents intervenant·e·s, en favorisant un climat de respect, d’écoute et de coopération.


Ce que nous offrons


  • Assurance collective : Une protection complète et adaptée à votre réalité

  • Régime de retraite : Bâtissez votre avenir dès aujourd’hui grâce à un régime avantageux

  • Temps de repos et bien-être : Vacances, congés fériés et journées de maladie selon votre statut d’emploi

  • Avantages employés : Accès à une variété d’offres promotionnelles et de rabais exclusifs

  • Accessibilité : Emplacement pratique, facilement accessible en transport en commun

Learn More About Us

Organization description:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.