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Informations générales

Entreprise
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi
Spécialiste en activités cliniques - Programme d’intégration au travail - Remplacement
Réf n°
2146
Direction
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Site
Centre Miriam Montreal (Siege Social)
Ville de l'emploi
Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce
Statut de l'emploi
Temporaire à temps plein
Quart de travail
Jour
Type d'emploi
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie
70
Base (min.)
30.27
Base (max.)
53.64
Catégorie d’emploi
Professionnels en réadaptation (physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, audiologie, etc.)
Nombre de postes disponibles
1

Description de l'emploi

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025 ?

Dessinez votre carrière au sein d'un établissement qui place l'humain au cœur de ses priorités. Le CIUSSS Centre-Ouest de Montréal offre un milieu de travail stimulant où la diversité des perspectives enrichit nos pratiques et où le leadership de proximité favorise votre épanouissement professionnel. 


Programme d’intégration au travail - 1 remplacement à temps complet (congé de maternité d'un an)


Sommaire des fonctions


Sous la cheffe d’administration de programme du Centre Miriam, le/la spécialiste en activités cliniques participe à l’évaluation et à l’analyse des besoins des usagers, à l’élaboration des normes et standards de pratiques professionnelles ainsi qu’à la recherche de solutions appropriées et ce, dans le but d’aider l’établissement à améliorer la qualité des actes professionnels. Il/elle travaille en collaboration avec les professionnels du département d’adaptation et réadaptation afin d’élaborer des interventions cliniques qui seront, par la suite, appliquées par un groupe de techniciens en éducation spécialisée.

• Procéder à l’évaluation et à l’analyse des résultats obtenus en lien avec les interventions et apporter les ajustements cliniques.
• Développer, assurer la mise en place et le suivi des plans d’intervention et des plans de gestion du comportement visant l’adaptation et la réadaptation des usagers et ce, en collaboration avec les intervenants.
• Concevoir et mettre en place des stratégies d’intervention dans le but de rencontrer les besoins des usagers.
• Assurer le leadership clinique, participer à l’élaboration et superviser l’utilisation d’outils cliniques.
• Assurer le transfert d’expertise aux intervenants et aux partenaires.
• Assurer le soutien professionnel aux intervenants dans l’application des plans d’intervention; formation directe en présence de l’usager au besoin.
• Organiser et animer des formations (de groupe ou individuelles) en rapport avec des stratégies d’intervention qui permettront de rencontrer les besoins des usagers.
• Animer des rencontres d’équipe.
• Agir comme agent TEVA pour les usagers des programmes d’intégration au travail.
et des stagiaires.

Exigences

Exigences académiques

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée.


Connaissances et expérience

• Expérience récente de travail auprès d’une clientèle DI-TSA présentant des troubles graves du comportement (TGC);
• Expérience dans le développement et la diffusion des formations;
• Expérience dans l’animation de rencontres d'équipe;
• Connaissances approfondies des systèmes et modèles d’intervention; entre autres : soutien au comportement positif, thérapie verbale comportementale, stratégies comportementales cognitives, ‘’TEACCH’’, PAM-TGC, etc.
• Bilinguisme (français/anglais


Compétences clés

• Capacité à démontrer et entretenir de bonnes relations professionnelles avec les partenaires internes et externes.
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.


Nous offrons les avantages sociaux suivants 

• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite (RREGOP);
• 20 jours de vacances après 1 an complet travaillé ou possibilité d'en prendre selon le nombre cumulé de votre date d'embauche;
• 13 congés fériés;
• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de rabais aux employés.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.