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Informations générales

Entreprise
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi
Chef.fe d’administration du programme ‘’Aire Ouverte’’, Santé Mentale et Dépendance
Réf n°
4131
Direction
Direction du programme de santé mentale et dépendance
Site
Aire Ouverte
Ville de l'emploi
Montréal
Statut de l'emploi
Permanent à temps plein
Quart de travail
Jour
Type d'emploi
Cadre
Nombre d’heures par période de paie
70
Catégorie d’emploi
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles
1

Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de vous, une candidate ou un candidat motivé, pour occuper le poste de Chef.fe de l’administration de programmes pour Aire Ouverte, au sein de la Direction des Programmes en Santé Mentale et Dépendance. Notre établissement compte plus de trente sites et dispose d’un budget de 1 058 580 354 $ pour soutenir ses activités principales et accessoires.

Votre rôle
Relevant du coordonnateur continuum jeunesse en santé mentale jeunesse et pédopsychiatrie, vous exercerez un leadership fort dans un contexte de transformation et d’amélioration continue des soins et services, conformément aux orientations ministérielles et aux résultats attendus.

Vous aurez la responsabilité de l’implantation, du développement et de la pérennisation du service Aire Ouverte sur l’ensemble du territoire. Ce projet novateur est coconstruit avec les jeunes, les partenaires internes et externes ainsi que les instances de gouvernance. Vous serez amené.e à planifier, organiser, évaluer et développer les ressources humaines, financières, matérielles, immobilières et informationnelles de vos équipes, en assurant une gestion efficiente et rigoureuse.

Vous veillerez à la qualité des soins et services offerts aux jeunes de 12 à 25 ans, conformément aux balises ministérielles du projet Aire Ouverte. Vous mettrez en place des mécanismes de suivi et de contrôle de la performance, et rendrez compte des résultats à votre supérieur. Vous incarnerez un leadership mobilisateur et innovant afin de promouvoir la philosophie et la vision du modèle Aire Ouverte.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues, les autres directions du CIUSSS et les partenaires du réseau pour améliorer la trajectoire de services jeunesse.

Ce que nous recherchons chez vous
Gestionnaire d’expérience et hautement crédible, vous possédez un grand esprit d’équipe et êtes reconnu.e pour votre dynamisme, votre loyauté et votre courage. Vous favorisez la collaboration et l’innovation, et démontrez des compétences solides en gestion du changement et en résolution créative de problèmes. Vous êtes une communicatrice ou un communicateur efficace, doté.e de rigueur et d’un sens éthique élevé.

Exigences

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction.
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un secteur d’activité lié au poste ou à la clientèle jeunesse.
  • Au moins deux (2) années d’expérience en gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux, ou une expérience significative dans un rôle de leadership dans ce même réseau.
  • Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son cadre légal et administratif.
  • Capacité à mobiliser des équipes autour d’une transformation majeure, dans une approche de partenariat, de travail interdisciplinaire et de gestion du changement.
  • Capacité à développer et entretenir des partenariats internes et externes.
  • Bilinguisme français/anglais requis.
Compétences clés :
Leadership clinique mobilisateur et transformationnel.
Approche participative et gestion de proximité.
Capacité d’adaptation et de concertation.
Excellentes habiletés communicationnelles, interpersonnelles et organisationnelles.
Maîtrise de la gestion de projet.
Forte capacité de planification, d’organisation et de gestion des priorités.
Approche centrée sur le client.
Engagement envers les résultats.
Rigueur scientifique, esprit critique et jugement clinique.

Rémunération:
Classe Salarial: 37- 80 052 $ - 104 067 $

Port d’attache:
CIUSSS Centre-Ouest-de-l ’Île-de-Montréal

Entrée en fonction:
Dans les plus brefs délais.

Candidature : Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 juin 2025 à 17h00

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.