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Informations générales

Entreprise
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi
Assistant (e) en réadaptation-DI/TSA/DP
Réf n°
5162
Direction
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Site
CLSC Parc Extension
Ville de l'emploi
Montréal
Statut de l'emploi
Temporaire à temps partiel
Quart de travail
Jour
Type d'emploi
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie
58
Base (min.)
25.20
Base (max.)
29.07
Catégorie d’emploi
Personnel paratechnique (auxiliaire aux services de santé et sociaux, préposé.e aux bénéficiaires, préposé.e à la stérilisation, etc.)
Nombre de postes disponibles
1

Description de l'emploi

Sous la supervision du chef d’équipe, la personne titulaire:
  • Dépister et effectuer les suivis des clients, principalement des enfants ayant une déficience physique, afin de vérifier que les aides techniques au domicile sont fonctionnelles.
  • Appliquer le plan d’intervention tel que recommandé par l’équipe de professionnels et soutenir la réadaptation à travers les activités de la vie quotidienne.
  • Transmettre toute information ou observation pertinente à l’équipe pour permettre la révision des plans d’intervention et des programmes.
  • Rédiger et transmettre les rapports requis, incluant les observations, évaluations et synthèses de comportement.
  • Informer le superviseur clinique de toute problématique concernant l’enfant ou sa famille et fournir les données demandées de façon observable et mesurable.

Exigences

Exigences académiques
  • La personne doit :détenir un diplôme d’études secondaires ou une expérience démontrée en occupation thérapeutique ou dans d’autres techniques comparables (*un atout);
  • ou, si ses études ont été réalisées à l’extérieur du Québec, posséder une évaluation comparative des études émise par le ministère compétent.
Connaissance 

• Bilinguisme de niveau courant à l’oral et à l’écrit. (Être en mesure de soutenir des conversations avec les usagers et compléter des formulaires dans les deux langues officielles)

Compétences clés 
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Capacité de travailler en étroite collaboration et en partenariat avec tous les acteurs concernés par les interventions auprès des clients (travail d’équipe)
  • Bon sens de l’observation et de synthèse
La section « Atouts souhaitables » présente les compétences et connaissances souhaitables pour faciliter l’entrée en poste, et nous vous invitons à postuler même si vous ne les détenez pas toutes.

Ce que nous offrons:
• Assurance-collective : Couvre vos besoins en santé
• Régime de retraite (RREGOP) : Planifiez votre avenir avec sérénité
• Vacances : 20 jours après un an de service
• Congés Fériés : 13 jours par an
• Journées maladie monnayables annuellement
• Rabais aux employé(e)s : Accédez à des offres exclusives Perkopolis
• Accessibilité : Facilement accessible par transport en commun
• Programme d'aide aux employé(e)s (PAE) disponible 24/7

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.