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Informations générales

Entreprise
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi
Assistant (e) en réadaptation – Enfants ou adolescence /jeune adulte (DI-TSA) Centre Miriam
Réf n°
5163
Direction
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Site
Centre Miriam Montreal (Siege Social)
Ville de l'emploi
Montréal
Statut de l'emploi
Temporaire à temps partiel
Quart de travail
Jour
Type d'emploi
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie
77.5
Base (min.)
25.20
Base (max.)
29.07
Catégorie d’emploi
Personnel paratechnique (auxiliaire aux services de santé et sociaux, préposé.e aux bénéficiaires, préposé.e à la stérilisation, etc.)
Nombre de postes disponibles
1

Description de l'emploi

Qu'est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025!
Dessinez votre carrière au sein d'un établissement qui place l'humain au cœur de ses priorités. Le CIUSSS Centre-Ouest de Montréal offre un milieu de travail stimulant où la diversité des perspectives enrichit nos pratiques et où le leadership de proximité favorise votre épanouissement professionnel.

Description de l’emploi:
  • Mener des interventions directes 1:1 auprès d’enfants, adolescents et jeunes adultes (centre, domicile, école, garderie, communauté), incluant l’enseignement des habiletés de jeu, de communication, de propreté, d’habillage, la gestion du comportement et le programme Walk With Me.
  • Participer à la réadaptation du client à travers les activités de la vie quotidienne et veiller à l’adaptation de son environnement pour favoriser son bien-être.
  • Contacter et soutenir les familles et usagers en attente de service, et offrir des interventions ponctuelles au besoin.
  • Appliquer les plans d’intervention, incluant les plans d’action multimodale en trouble grave du comportement, et rédiger les rapports requis (observations, évaluations, synthèses).
  • Organiser et animer des activités de réadaptation, et transmettre à l’équipe interdisciplinaire toute information pertinente pour la révision des plans et programmes.

Exigences

Formation et expérience
  • Diplôme d’études secondaires
  • Détenir un DEC en éducation spécialisée ou un diplôme universitaire en psychologie, psychoéducation, petite enfance ou relations humaines (atout).
  • Posséder un minimum de six (6) mois d’expérience en intervention auprès d’une clientèle présentant une déficience intellectuelle (DI), un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ou des troubles du comportement (atout).
Connaissances
  • Bilinguisme : capacité d’établir une relation de confiance avec une clientèle francophone et anglophone.
Compétences clés
  • Autonomie et prise d’initiative;
  • Capacité de travailler en partenariat avec tous les acteurs concernés par les interventions auprès des clients;
  • Capacité de vulgariser des notions théoriques et pratiques;

La section « Atouts souhaitables » présente les compétences et connaissances souhaitables pour faciliter l’entrée en poste, et nous vous invitons à postuler même si vous ne les détenez pas toutes.

Ce que nous offrons:
• Assurance-collective : Couvre vos besoins en santé
• Régime de retraite (RREGOP) : Planifiez votre avenir avec sérénité
• Vacances : 20 jours après un an de service
• Congés Fériés : 13 jours par an
• Journées maladie monnayables annuellement
• Rabais aux employé(e)s : Accédez à des offres exclusives Perkopolis
• Accessibilité : Facilement accessible par transport en commun
• Programme d'aide aux employé(e)s (PAE) disponible 24/7

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.