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Informations générales

Entreprise
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi
Organisateur.trice communautaire - Site union (Proche aidance) - Temps complet
Réf n°
5362
Direction
Direction des services intégrés de première ligne
Site
Site Union
Ville de l'emploi
Montréal
Statut de l'emploi
Temporaire à temps plein
Quart de travail
Jour
Type d'emploi
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie
70
Base (min.)
30.27
Base (max.)
53.64
Catégorie d’emploi
Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)
Nombre de postes disponibles
1

Description de l'emploi

SOMMAIRE DES FONCTIONS

La personne titulaire travaille sous l’autorité de la chef d’administration de programme santé publique et en gestion matricielle avec le programme de services généraux, à l'intérieur de la mission de l’établissement et des directions impliquées. Son travail consiste principalement d’identifier et analyser des besoins de la population avec des groupes concernés. Elle conçoit, coordonne et actualise des programmes d'organisation communautaire afin de répondre aux besoins du milieu et de promouvoir son développement. Elle agit comme personne-ressource auprès des groupes.

Volet A : Mesure Proche Aidance

La personne titulaire exercera son rôle dans un contexte d’approche de partenariat avec la communauté, de mobilisation des acteurs intersectoriels et de transformation des pratiques en lien avec la promotion des services de proximité offerts aux personnes proches aidantes (PPA). En respect des orientations ministériels et les résultats attendus du poste, elle adapte ses interventions selon les spécificités territoriales de ses deux (2) réseaux locaux et travaille en concertation avec les partenaires et les instances locales. Ces actions découlent de la mesure 39 du Plan d’action gouvernemental pour les personnes proches aidantes 2021-2026.

Elle aura comme responsabilité de/d’ :
• Cultiver un partenariat durable entre le CIUSSS Centre-Ouest et les partenaires communautaires afin de promouvoir les services de proximités offerts aux PPA.
• S’arrimer avec les réseaux dans la communauté (par exemple: Programme Éclaireurs, Les Sentinelles, ITMAV-initiative de travail de milieu auprès des aînés vulnérables, SCLS - Soutien communautaire au logement social, etc.) afin de connaitre les voisinages susceptibles d’avoir des PPA isolés/ vulnérables
• Connaître les quartiers (et leurs zones de vulnérabilités) afin d’améliorer les services de proximité pour les PPA difficiles à rejoindre;
• Partager les enjeux et leviers communautaires en lien avec la proche aidance aux services généraux et participer à la recherche de pistes de solution.
• Agir à titre de personne-ressource à l’interne du CIUSSS et participer aux rencontres et aux activités des différentes directions pour partager des informations, participer à des discussions et analyses et contribuer à la recherche des solutions dans une optique d’amélioration continue.
• Soutenir le développement des outils de communications afin qu’ils soient adaptés aux réalités des PPA selon les communautés.

Volet B: L’équipe Santé Publique.

La personne titulaire respect le cadre de référence en organisation communautaire du CIUSSS et s’intègre aux rencontres et activités de l’équipe Santé Publique. Elle aura comme responsabilité de/d’ :
• Travailler en étroite concertation avec l’équipe santé publique afin de partager des connaissances, discuter des enjeux et des pistes de solutions envisageables et s’assurer une cohérence dans le déroulement des actions auprès les partenaires communautaires.
• Collaborer avec les organisateurs communautaires des quartiers pour organiser des activités spécifiques et/ou pour s’arrimer avec des activités déjà prévues, pour rejoindre les PPA dans les quartiers/voisinages ayant des caractéristiques de vulnérabilité sociale et économique afin d’améliorer l’accès aux services;
• Tenir à jour les dossiers communautaires en lien avec le programme des éclaireurs, incluant l’entrée de données dans les plateformes de suivi (par exemple, les statistiques I-CLSC).
• Évaluer et orienter, s ’il y a lieu, toute demande de services à caractère communautaire et fournir le support ainsi que l'aide technique et professionnelle lorsque nécessaire.
• Collabore à l'amélioration de la qualité des services offerts à la population en participant à l'évaluation des services ou programmes implantés dans le cadre du Plan d’action régional intégré en santé publique (PARI).
• Participer au développement et à l’évolution d’une culture de prévention et de promotion de la santé.
• Contribue activement à la démarche d’agrément pour le volet services généraux et santé publique;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que travail social, psychoéducation ou psychologie, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience récente (dans les derniers quatre dernières années) en organisation communautaire;
• Expérience récente et pertinente avec la proche aidance;
• Expérience en animation et en intervention de groupe;
• Connaissance des réseaux sociaux et gouvernementaux;
• Habileté à intervenir en milieu multiculturel;
• Habileté à travailler en milieu communautaire;
• Disponibilité pour travailler en soirée ou un jour de fin de semaine à l'occasion;
• Bilingue : française et anglais (oral et écrit).

COMPÉTENCES CLÉS

• Travail d’équipe;
• Autonomie;
• Analyse et résolution de problème;
• Organisation;
• Sens des responsabilités;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Communication interpersonnelle;
• Grande flexibilité et adaptabilité.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.