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Informations générales

Entreprise
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi
Ergothérapeute - Centre Mackay - Ecole Philip E. Layton - Temporaire
Réf n°
8091
Direction
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Site
Centre Mackay - Ecole Philip E. Layton
Ville de l'emploi
Montréal
Statut de l'emploi
Temporaire à temps partiel
Quart de travail
Jour
Type d'emploi
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie
56
Base (min.)
31.51
Base (max.)
57.81
Catégorie d’emploi
Professionnels en réadaptation (physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, audiologie, etc.)
Nombre de postes disponibles
1

Description de l'emploi

Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2026!

Programme de réadaptation en milieu scolaire spécialisé - les écoles spécialisées Mackay Centre ET Philip E. Layton

Remplacement congé de maternité - 4 jours/semaine 

Clientèle : Enfants 4-21 ans avec retard de développement, troubles de langage, apraxie, conditions neurologiques.

Sommaire des fonctions
Sous la responsabilité de a cheffe d’administration de programme, la personne titulaire :
  • Évalue la condition de la personne usagère, planifie et réalise son plan de traitement en fonction des besoins besoins de réadaptation identifiés par la personne ;
  • Évalue en lien avec son champ d’expertise les capacités fonctionnelles de l’usager-ère dans l’accomplissement de ses habitudes de vie;
  • Évalue en lien avec son champ d’expertise les aptitudes de l’usager-ère et son environnement, identifie les facilitateurs et obstacles, détermine les besoins d’adaptation liés à ses situations de handicap et participe à la recherche et à la conception de moyens compensatoires;
  • Contribue à l’élaboration, l’application et à la révision, au besoin, du plan d’intervention en collaboration avec l’usager-ère et ses proches ainsi que les divers partenaires concernés;
  • Travaille en collaboration avec les intervenants-es de son programme dans les évaluations des besoins ou dans les différentes étapes du plan d’intervention;
  • Élabore et révise les objectifs et les stratégies d’intervention en collaboration avec la personne et ses proches ainsi que les divers partenaires concernés;
  • Facilite un meilleur arrimage avec la première ligne dans une perspective de continuité de services;
  • Contribue au développement des interventions offertes notamment aux usagers-ères utilisateurs-trices d’un poste de travail;
  • Analyse et explique, lorsque requis, les données des rapports externes en ergothérapie aux intervenants-es du programme;
  • Recueille et analyse l’ensemble des informations disponibles pour soutenir ses interventions ou ses actions auprès de la personne;
  • Prépare et adapte les documents et le matériel nécessaires aux interventions;
  • Développe, propose et soutient l’usager-ère dans l’utilisation de stratégies compensatoires ou d’aides techniques susceptibles de réduire ou d’éliminer ses situations de handicap;
  • Offre, si requis, des services de réadaptation aux personnes en attente de services;
  • Collabore à l’éventuelle mise ne place des activités de réadaptation de groupe auprès de la clientèle nouvellement inscrite et recrutée lors de l’évaluation sommaire des besoins;
  • Collabore aux projets de recherche et de développement;
  • Contribue à la formation de nouveaux intervenants-es de l’établissement, d’intervenants-es du réseau et d’étudiants-es, lorsque requis;
  • Assure le maintien et le développement de ses compétences en lien avec ses champs d’intervention et d’expertise;
  • Participe à des formations, conférences, colloques liés à la mission du Centre de réadaptation MAB-Mackay ou à ses champs d’intervention et d’expertise;
  • Participe aux réunions ou comités où sa présence est requise;
  • Agit à titre de personne ressource auprès de ses pairs ou divers partenaires;
  • Représente l’établissement lors d’activités de sensibilisation et d’information;
  • Collabore à la conception d’outils de sensibilisation et d’information en lien avec ses champs d’intervention et d’expertise;
  • Complète différents formulaires, statistiques ou rapports selon les procédures établies.

Exigences

Exigences académiques
 * Doit détenir une maîtrise en ergothérapie;
 * Doit être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.

Connaissances et expérience
 * Expérience avec la suppléance à la communication est un atout;
 * Bilingue : français et anglais (oral et écrit).

Compétences clés
 * Capacité de travailler en équipe;
 * Autonomie;
 * Sens des priorités;
 * Orientation vers la clientèle;
 * Analyse et résolution de problèmes.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca