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Informations générales

Entreprise
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi
Chef de service des installations matérielles
Réf n°
6877
Direction
Direction des services techniques
Site
CLSC Parc Extension
Ville de l'emploi
Montréal
Statut de l'emploi
Temporaire à temps plein
Quart de travail
Jour
Type d'emploi
Cadre
Nombre d’heures par période de paie
70
Catégorie d’emploi
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles
1

Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et candidats afin de pourvoir un poste de chef.fe de service des installations matérielles multisites. Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d'exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Les institutions visées par ce poste sont :
Bâtiments appartenant au CIUSSS : CHSLD St-Margaret, CHSLD Father Dowd et le Centre de Réadaptation Centre Miriam Laval.
Bâtiments en locations : CLSC Parc-Extension, CLSC Metro, CLSC Côte-des-Neiges, Maison des Naissances, Plaza, Point-de-service Outremont, Miriam LBCC (Lori Black Community Center); SRISIS (Service régional info-santé-infos social), PRAIDA (hébergement et administratif), PSL Parc-Extension, PSL Côte Saint-Luc, Aire-Ouverte, IPS+ (Queen Mary); RAC Miriam (Maison Dubrovksy, ParkHaven, Gold) et toutes autres installations selon le besoin.

Le ou la chef de service des installations matérielles sera appelé à œuvrer dans des établissements à multiples installations, missions, et professions. 
S'ajoute à cela le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire

Sommaire du rôle et des responsabilités:
Sous l’autorité du coordonnateur des installations matérielles, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation majeure nécessitant à la fois une très bonne approche de la gestion du changement et une grande ouverture pour l’amélioration continue. Vous planifierez et veillerez au développement des équipes sous votre responsabilité et vous assurerez l’application des normes, règles, pratiques, politiques et procédures en lien avec vos secteurs d’activités. 

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du fonctionnement des installations, des services d’entretien et de gestion des bâtiments, des terrains et des équipements afin de promouvoir un climat sain et sécuritaire, propice à l’efficience et à la productivité. À cet effet, vous devrez participer activement à l’élaboration du plan d’action opérationnel de votre secteur et vous assurez de sa réalisation. Vous aurez également à assumer la gestion des ressources énergétiques et vous assurez d’en optimiser le potentiel d’efficacité. 

Vous devrez identifier et analyser les besoins de votre clientèle et planifier, organiser, coordonner et contrôler le fonctionnement de votre secteur, en misant sur un service professionnel, efficace et orienté sur la satisfaction de vos clients. De plus, vous aurez la responsabilité de superviser, d’orienter et de suivre le travail des nombreux sous-traitants œuvrant dans votre secteur. Vous devrez également identifier, mettre-en-œuvre et assurer le suivi des projets d’amélioration continue dans votre secteur, en tenant compte des priorités de la direction des services techniques et dans un but d’optimisation des ressources mis à votre disposition. En ce sens, vous contribuerez à développer des indicateurs de performance et en faire le suivi, en plus de contribuer à la mise en place d’un plan d’assurance/contrôle qualité afin de maintenir des standards de haut niveau. Vous verrez également à la mobilisation et au développement des ressources humaines sous votre responsabilité.

Le chef de service des installations matérielles agit à titre de point de contact principal entre son service et les autres directions de l’établissement. À ce titre, il assure une communication fluide, structurée et proactive afin de coordonner les besoins, de faciliter la planification des travaux et d’assurer la continuité des opérations. Il représente également l’établissement auprès des propriétaires des immeubles occupés en location, maintient des relations professionnelles avec ceux ci, assure le suivi des obligations contractuelles et coordonne les interventions relatives aux bâtiments loués, en collaboration avec les directions concernées.

Vous serez responsable des budgets d’opérations et de main-d’œuvre, de l’ordre de 6$M de dollars, pour votre secteur et de l’atteinte de leurs équilibres. En ce sens, vous devrez démontrer de la rigueur et assurer les suivis nécessaires avec les employés sous votre responsabilité.

Le candidat devra être disponible sur appel en soirée, de nuit et les fins de semaines pour répondre aux urgences.

Le Chef de service des installations matérielles exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.  

Exigences

Exigences:
  • Détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle en génie, en architecture, en administration ou dans un domaine jugé pertinent au poste;
  • Détenir une maîtrise technique ou en en gestion est un atout;
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans le réseau de la santé, en gestion des opérations, en gestion de personnel syndiqué et non syndiqué, en gestion d’équipe ainsi qu’en gestion budgétaire;
  • Très bonne connaissance du maintien et du fonctionnement des installations matérielles;
  • Expérience dans un poste d’encadrement lié aux activités couvertes; 
  • Posséder des habiletés de mobilisation d’équipes diversifiées;
  • Démontre une capacité de travailler sous pression et de gérer les priorités;
  • Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation, de gestion du changement et se distinguer par son approche client ;
  • Avoir des aptitudes au niveau des relations humaines et des communications;
  • Être en mesure de comprendre les enjeux stratégiques et politiques d’une organisation;
  • Connaissance de logiciels de bureautique tels Excel, Word, PowerPoint;
  • Bilingue : français et anglais 

Rémunération : Classe 37 : 91 736$ - 119 257$
Port d’attache : CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais.
Candidature : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 20 mai 2026.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca