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Informations générales

Entreprise
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi
Chef.fe d'unité clinique d'oncologie, direction des soins infirmiers
Réf n°
5186
Direction
Direction des soins infirmiers
Site
Hôpital général juif
Ville de l'emploi
Montréal
Statut de l'emploi
Permanent à temps plein
Quart de travail
Jour
Type d'emploi
Cadre
Nombre d’heures par période de paie
70
Catégorie d’emploi
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles
1

Description de l'emploi

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat afin de pourvoir le poste de chef.fe d’unité de soins infirmiers à la clinique d’oncologie, auprès des infirmières pivots en oncologie, du guichet d’investigation, du centre de prélèvements en oncologie et des registraires. Notre établissement comprend plus de trente sites et gère un budget de 1 058 580 354$ pour l’ensemble des activités d’exploitation, incluant les activités principales et accessoires.

Vous serez appelé(e) à œuvrer dans un contexte d’évolution rapide en oncologie. En plus des transformations constantes, vous devrez conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, ainsi qu’avec d’importantes exigences de performance et de transparence. La conjoncture actuelle requiert des leaders démontrant un sens très élevé des responsabilités et de l’imputabilité, un courage de gestion affirmé, des habiletés de haut niveau en gestion du changement, en amélioration continue, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la coordonnatrice de cancérologie, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous serez responsable de mettre en œuvre, au sein de votre service, les orientations et priorités de l’établissement concernant les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles.

Vous veillerez à ce que les cibles de performance définies par votre direction — telles que l’efficience, la qualité des soins, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative — soient intégrées au cœur des activités de votre service.

Vous serez également responsable de la gestion des ententes de partenariat et d’alliances internes et externes reliées au service d’oncologie. Vous instaurerez, appliquerez et assurerez le suivi des ententes conclues entre l’établissement et divers partenaires, notamment des établissements d’enseignement universitaire. Vous contribuerez activement au développement de l’offre de service, en collaboration avec plusieurs partenaires, dont le Réseau de cancérologie Rossy.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, vous démontrez un sens marqué du travail d’équipe. Reconnue pour votre dynamisme et votre capacité à valoriser la collaboration, vous êtes loyale, courageuse, dotée de fortes habiletés en gestion du changement et vous savez résoudre de manière créative des problématiques complexes. Communicateur.trice efficace, vous agissez avec rigueur et un sens éthique élevé.
Le domaine de l’oncologie évoluant rapidement, vous devrez démontrer des compétences éprouvées en gestion de projets et en accompagnement du changement.

À titre de gestionnaire dans un établissement public, vous êtes imputable de votre gestion tant à l’interne qu’à l’externe et devez en rendre compte en tout temps.

Ce poste est exercé à temps plein et de façon exclusive.

Exigences

  • Baccalauréat en sciences infirmières ou évaluation comparative des études effectuées hors Québec (MIFI) ;
  • Maîtrise en sciences infirmières (atout) ;
  • Permis en règle de l’O.I.I.Q ;
  • Minimum de trois (3) années d’expérience clinique pertinente, de préférence en leadership ;
  • Sens élevé des responsabilités envers la profession infirmière ;
  • Bonne connaissance et compétence en oncologie ;
  • Excellentes qualités de leadership et d’organisation ;
  • Excellentes relations interpersonnelles et habiletés en résolution de conflits ;
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
  • Expérience en gestion d’équipe interdisciplinaire et capacité à favoriser le travail interdisciplinaire ;
  • Compétences en gestion financière et budgétaire ;
  • Créativité, initiative et capacité à résoudre efficacement des problèmes complexes ;
  • Expérience en analyse de données et utilisation d’indicateurs de qualité dans le développement de projets ;
  • Excellentes connaissances en informatique ;
  • Capacité à utiliser des données probantes pour appuyer vos initiatives de leadership et assurer la qualité des soins au sein de votre équipe ;
  • Bilinguisme français / anglais.
Compétences clés
  • Leadership mobilisateur
  • Gestion du changement
  • Orientation résultats et qualité
  • Communication efficace
  • Pensée critique et analyse de données
  • Gestion financière et optimisation des ressources
  • Résolution de problèmes complexes
  • Rigueur professionnelle et sens éthique

Rémunération : Classe salariale 38 : 94 306$ - 122 596$

Port d’attache : CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Entrée en fonction: Dans les plus brefs délais.

Candidature : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 15 décembre 2025.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.