Skip to content

Main menu. Press enter or space keys to expands and escape key to collapse

Informations générales

Entreprise
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi
Analyste spécialisé·e en informatique (Administrateur·trice de bases de données)
Réf n°
4643
Direction
Direction des ressources informationnelles
Site
Hôpital général juif
Ville de l'emploi
Montréal
Statut de l'emploi
Permanent à temps plein
Quart de travail
Jour
Type d'emploi
Non syndiqué
Nombre d’heures par période de paie
80
Base (min.)
30.71
Base (max.)
56.34
Catégorie d’emploi
Technologie de l’information (TI)
Nombre de postes disponibles
1

Description de l'emploi

Cette offre d’emploi est destinée exclusivement au personnel de Santé Québec.

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025?

Imaginez un milieu où votre expertise contribue à des projets d'envergure, où votre savoir-faire trouve écho au sein d'une équipe dynamique. Au CIUSSS Centre-Ouest de Montréal, nous bâtissons ensemble des solutions technologiques innovantes qui transforment le réseau de la santé. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir numérique de notre organisation.

Les principales responsabilités

Vous êtes passionné·e par les données et leur rôle stratégique dans le fonctionnement d’une organisation ? Ce poste vous place au cœur de l’action ! En tant qu’analyste spécialisé·e en informatique, vous jouerez un rôle clé dans l’architecture, la gestion et l’évolution des bases de données. Vous serez appelé·e à optimiser leur performance, à renforcer leur sécurité et à assurer leur intégration harmonieuse avec les systèmes existants. Grâce à votre expertise, vous contribuerez à maintenir un environnement de données fiable, performant et hautement disponible, essentiel au bon fonctionnement de nos services.

Vos talents seront mobilisés à :

Concevoir, maintenir et faire évoluer les environnements de bases de données
  • Assurer la maintenance, l’optimisation et l’évolution des environnements de bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, etc.).
  • Automatiser les processus liés au provisionnement, à la sauvegarde, à la restauration et à la surveillance.
  • Gérer la capacité, la performance et la sécurité, tout en anticipant les besoins futurs.
  • Mettre en place des mécanismes de sauvegarde, de protection et de pérennité de l’information organisationnelle.
Contribuer à l’innovation et à la gouvernance des données
  • Fournir une expertise technologique pour faire évoluer les plateformes de gestion de données critiques.
  • Réaliser des activités de veille technologique et des preuves de concept.
  • Contribuer à la gouvernance des environnements de données, en assurant le respect des normes de sécurité, de conformité et de disponibilité.
  • Recommander des solutions innovantes pour améliorer les environnements de gestion de données.
Soutenir les équipes et assurer la coordination
  • Évaluer les projets et recommander des solutions adaptées pour garantir la stabilité et la performance des systèmes.
  • Accompagner les équipes lors de changements technologiques majeurs et diffuser les bonnes pratiques.
  • Coordonner les interventions en cas d’incidents, documenter les solutions et informer les parties prenantes.
  • Agir comme personne-ressource auprès des secteurs et de la direction.
Avantages distinctifs

Pourquoi choisir de joindre notre équipe?

Un rôle clé dans la gestion des données organisationnelles : Participez activement à la fiabilité, à la sécurité et à l’évolution des bases de données qui soutiennent les services essentiels de notre organisation.
Collaboration interdisciplinaire : Travaillez en synergie avec les équipes cliniques, administratives et techniques pour développer des solutions robustes et adaptées aux besoins du terrain.
Technologies de pointe : Évoluez dans un environnement innovant où les technologies infonuagiques, la virtualisation et les outils d’analyse de données sont au cœur des pratiques.
Culture de service et d’amélioration continue : Intégrez une équipe dynamique qui valorise le partage des connaissances, la qualité du support et l’engagement envers les utilisateur·trices.

Exigences

Profil recherché

  • Baccalauréat en informatique ou dans une discipline pertinente (une évaluation comparative des études effectuées hors Québec, émise par le ministère compétent, peut être exigée).
  • Certification de spécialisation en gestion de bases de données reconnue par une autorité compétente (ex. : DP-300, EDB-DBA, PAC).
  • Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente en administration de bases de données relationnelles (Microsoft SQL Server, PostgreSQL).
  • Excellente maîtrise des environnements systèmes et logiciels liés à l’exploitation et à l’intégration des bases de données.
  • Solide expérience avec les technologies de virtualisation (ex. : VMware vSphere/VSAN).
  • Très bonne connaissance des environnements infonuagiques (Azure SQL, Azure Database for PostgreSQL).
  • Compétences avec PowerPlatform (Power BI, Power Automate, Power Apps).

Compétences clés


  • Communication claire et adaptée : Capacité à s’exprimer verbalement et par écrit de façon précise auprès de divers intervenant·es.
  • Analyse et résolution de problèmes : Aptitude à cerner les enjeux, proposer des solutions efficaces et prendre des décisions éclairées.
  • Esprit d’équipe et collaboration : Engagement à travailler en synergie avec les collègues et les partenaires internes.
  • Gestion du temps et des priorités : Capacité à organiser son travail, à respecter les échéanciers et à s’adapter aux imprévus.
  • Maîtrise de soi et jugement : Habileté à gérer le stress, à faire preuve de discernement et à maintenir une attitude professionnelle en tout temps.
  • Bilinguisme (français et anglais) : Capacité à communiquer efficacement dans les deux langues officielles, à l’oral comme à l’écrit.

Autres informations

  • Disponibilité sur appel : Une disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières peut être requise pour répondre aux besoins du service.
Ce que nous offrons
  • Assurance collective : couverture santé adaptée à vos besoins
  • Régime de retraite (RREGOP) : préparez votre avenir avec sérénité
  • Vacances : 20 jours après un an de service
  • Congés fériés : 13 jours par an
  • 9.6 journées maladie monnayables annuellement
  • Rabais employé.es : accès à des offres exclusives Perkopolis
  • Accessibilité : emplacement facilement accessible en transport en commun
  • Programme d'aide aux employé.es (PAE) disponible 24/7

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.