Ag. rel. hum - 35h - Montréal, Québec, Canada - 7384 - Company

Informations générales

Entreprise

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi

Agent.e de relations humaines - GMF Herzl (Équipe en toxicomanie) - Temps complet

Réf n°

8344

Direction

Direction des services intégrés de première ligne

Site

GMF Herzl - AR

Ville de l'emploi

Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce

Statut de l'emploi

Temporaire à temps plein

Quart de travail

Jour

Type d'emploi

Syndiqué

Nombre d’heures par période de paie

Base (min.)

31.06

Base (max.)

55.04

Catégorie d’emploi

Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)

Nombre de postes disponibles

Description de l'emploi

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité du chef de programme du GMF Herzl, la personne s’intégrera à une équipe interdisciplinaire, s'assure que les besoins des clients sont clairement identifiés et que les clients sont au bon endroit dans la trajectoire de leurs soins. La personne sera impliquée dans la mise en place d’un modèle de soins intégrés pour les clientèles qui souffrent d’une dépendance aux opioïdes et autres substances.

Notamment:

• Évalue les besoins de la clientèle

• Travailler avec et mettre en place des projets ciblés par l’Équipe de Toxicomanie Herzl et le GMF Herzl

• Dépister les clientèles pour pouvoir les orienter vers les ressources appropriées

• Travailler en partenariat avec des organismes communautaires.

• Soutenir les pairs mentors

• Présentation des dossiers pour déterminer leur priorité

• Intervention court terme avec plan d’intervention

• Animation des groupes

• Dépister et orienter les situations de crise

• Information et référence aux ressources appropriées

Exigences

• Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie; ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Avoir d’expérience en suivi des patients vivants avec des troubles de toxicomanie.

• Avoir une expérience en suivi individuel de clients de toutes âges;

• Avoir une expérience en suivi familial/proche;

• Avoir une expérience en intervention de crise;

• Avoir une bonne connaissance du réseau communautaire;

• Avoir une bonne connaissance du réseau socio judiciaire;

• Avoir une bonne connaissance de la problématique santé mentale adulte et clients de toutes âges;

• Avoir une expérience en animation de groupes psychosociaux (un atout);

• Expérience en développement des programmes;

• Expérience et grande capacité de travailler avec une approche interdisciplinaire ;

• Bilingue : français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS

• Sens des priorités;

• Orientation vers la clientèle;

• Autonomie;

• Travail d’équipe;

• Communication interpersonnelle.

• Connaissances en informatique.

** Nous offrons les avantages sociaux suivants **

- Régime d'assurance collective;

- Régime de retraite (RREGOP);
- 20 jours de vacances après 1 an complet travaillé ou possibilité d'en prendre selon le nombre cumulé de votre date d'embauche ;
- Différents congés sociaux, maternité, paternité, parental, études, etc.;
- 13 congés fériés;
- 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
- Programme gratuit d’aide aux employés (PAE);
- Programme de rabais aux employés.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

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