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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Spécialiste en activités cliniques - CLSC Benny Farm (Enfance, famille, jeunesse) - Temps complet
Réf n°:
4364
Direction:
Direction des services intégrés de première ligne
Site:
CLSC Benny Farm
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Non syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
70
Base (min.):
30.27
Base (max.):
53.64
Catégorie d’emploi:
Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité de la chef d’administration de programme Enfance-famille-jeunesse, Ie ou la spécialiste en activités cliniques s'assure de la qualité du processus clinique en conformité avec les programmes, les services et les cadres de référence des intervenants dédiés à la clientèle enfance famille jeunesse. Cette personne assurera le suivi du programme Agit tôt en particulier.

Elle exerce un leadership clinique au sein des équipes d'intervention. Elle assume des fonctions d’encadrement et de supervision clinique, ainsi que de planification et de distribution du travail et des dossiers, développe divers outils tels que des outils et stratégies d’intervention, des protocoles, procédures et politiques, voit à I’éIaboration et au respect des standards de qualité et des outils d'évaluation en découlant et initie des actions en vue de permettre une pratique professionnelle concertée et intégrée.

Cette personne intervient particulièrement auprès des intervenants psychosociaux de la direction, composés de travailleurs sociaux, psychoéducateurs, éducateurs, ergothérapeutes, orthophonistes et physiothérapeutes. Elle aura le rôle de chargé de projet pour le programme Agir tôt.

Rôle et responsabilités SAC/Chargée de projet Agir tôt

• Fait le suivi de l’implantation du programme Agir tôt dans les CLSC de notre territoire et les MB (indicateurs, plan d’action, post-mortem) ;
• Communique et intègre les nouvelles trajectoires dans les services déjà existants;
• Mets en place des activités afin d’harmoniser les processus, implique les acteurs clés, assure le suivi et la communication;
• Identifie les enjeux du processus de dépistage et met en place des solutions;
• Connait les redditions de compte en lien avec le programme Agir tôt et soutien le gestionnaire dans ces redditions. Suit les délais à chaque point de la trajectoire de services afin de réduire les temps d’attente;
• Anime les huddles dans tous CLSCs ;
• Offre du soutien clinique aux intervenantes qui font les dépistages ;
• Assure la communication en lien avec le développement des services et est un point pivot pour les partenaires internes et externes pour toutes communications;
• Participe aux rencontres des répondants avec le Ministère et assure le suivi et la communication dans la coordination ;
• Participe aux rencontres des chargés de projet Agir tôt et assure le suivi et la communication dans la coordination ;
• Planifie/organise les rencontres UPI 0-7 (en collaboration avec l’équipe Innovation) ;
• S’assure que l’outil ABCdaire est bien implanté dans les cliniques 18 + mois de tous les sites. Fait le suivi de l’implantation (indicateurs, plan d’action, post-mortem);
• Offre du soutien clinique aux orthophonistes, ergothérapeutes et physiothérapeutes;
• Travaille en étroite collaboration avec les SACs et CAPS EFJ afin d’implémenter les atelier parents et les groupes de stimulation;
• Assure la gestion du changement dans les équipes;
• Accomplit toute autre tâche connexe, reliée à son emploi, à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec et émise par le ministère compétent
• Être membre de son ordre professionnel (un atout);
• Détenir une Maîtrise en travail social ou toute autre discipline appropriée (un atout).

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle dont deux (2) ans dans le programme concerné;
• Posséder des bonnes connaissances au plan du développement de l’enfant;
• Posséder des bonnes connaissances liées aux normes de pratiques professionnelles (code de déontologie, conduite éthique), aux lois, aux ressources et à la tenue de dossiers;
• Posséder des habiletés à travailler en partenariat avec les organismes communautaires et institutionnels;
• Capacité d'établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Habiletés à travailler avec des outils informatiques (Word, Excel, etc.)
• Expérience d’une (1) année dans un poste de coordination clinique ou comme assistante au supérieur immédiat (un atout).

COMPÉTENCES CLÉS

• Leadership;
• Habiletés relationnelles;
• Compétences organisationnelles;
• Capacité d'animation d’équipe;
• Sens du jugement;
• Sensibilité multiculturelle.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.