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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Agent.e de planification, de programmation et de recherche - Centre Miriam - Temporaire
Réf n°:
5093
Direction:
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Site:
Centre Miriam Montreal (Siege Social)
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
70
Base (min.):
30.27
Base (max.):
53.64
Catégorie d’emploi:
Personnel de bureau et de l'administration (agent.e et technicien.ne en administration, APPR, SPA, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi


Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025?

Dessinez votre carrière au sein d'un établissement qui place l'humain au cœur de ses priorités. Le CIUSSS Centre-Ouest de Montréal offre un milieu de travail stimulant où la diversité des perspectives enrichit nos pratiques et où le leadership de proximité favorise votre épanouissement professionnel.

1 remplacement à temps complet jusqu'en septembre 2026.

Département des services intensifs spécialisés du Centre Miriam

Le département des services intensifs spécialisés apportera un soutien intensif aux usagers en crise, en évaluant leurs besoins et leurs systèmes de soutien dès qu'une urgence se produit, en mettant en relation les partenaires affiliés, en explorant de nouveaux réseaux pour entourer l'usager, en formant l'usager et ses proches à des mécanismes d'adaptation plus sains, et en encadrant les équipes existantes à l'aide de pratiques fondées sur des preuves.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

L'agent(e) de planification de programme et de recherche aura la responsabilité de soutenir les cliniciens et gestionnaires en favorisant les projets visant l’amélioration continue de la qualité des services en déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme. Il/Elle fera le lien entre les chercheurs et les cliniciens afin de concevoir, planifier et développer des projets de recherche et dans la préparation de subvention pour des projets de recherche. Il/Elle veillera au suivi, à l’actualisation et à la diffusion des projets.

FONCTIONS GÉNÉRALES/SPÉCIFIQUES
  • Contribue au développement et à la diffusion des connaissances scientifiques dans une perspective d’amélioration continue de la qualité des services offerts.
  • Soutient les intervenants et les gestionnaires en favorisant les projets visant l’amélioration.

Exigences

FORMATION ACADÉMIQUE

  • Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
  • Détenir un diplôme de 2e ou 3e cycle dans un domaine lié à la recherche ou meilleures pratiques sera considéré comme un atout.
  • Membre en règle d’un ordre professionnel un atout.
  • Détenir une formation spécifique en gestion de projet (un atout).
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
  •  Avoir une connaissance des méthodes de recherche et des statistiques généralement utilisées dans le domaine de la santé et les services sociaux.
  •  Connaitre et maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Lotus Notes) et les logiciels SPSS, ACCESS ou SAS.
  •  Avoir une excellente capacité d’analyse critique des résultats des recherches scientifiques et un esprit de synthèse.
  •  Habilité à vulgariser les résultats d’analyse sous forme verbale ou écrite.
  •  Être capable de produire des documents de haute qualité en contenu.
  •  Maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite.
  • Avoir la capacité de s’adapter aux changements et de gérer les priorités.
  •  Être capable de travailler efficacement en équipe et d’établir des liens de collaboration avec les différents acteurs concernés.
  •  Être capable d’exercer un leadership mobilisateur dans son travail avec les partenaires.
  •  Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation du travail.
  •  Avoir une rigueur professionnelle et scientifique.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.