Passer directement au contenu

Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Agent.e de planification de programmation et de recherche (Budget) Poste permanent à temps complet
Réf n°:
3837
Direction:
Direction des ressources financières
Site:
CLSC Benny Farm
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Non syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
70
Base (min.):
30.27
Base (max.):
53.64
Catégorie d’emploi:
Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

Sous la responsabilité de la conseillère cadre des ressources financières, vous aurez à concevoir, analyser, évaluer et fournir les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d’aider à la gestion financière de l’établissement. Chargé.e d’un ou plusieurs programmes (directions) dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Vous assurerez les activités de recherches nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Vous devrez fournir vos conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Vous pourrez participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Entre autres, vos fonctions :
  • Être responsable de l’analyse et la réalisation des projets MSSS tel que ; CPSS (Coûts par soins et services), FAP (Financement axé sur la patient), FAA (Financement axé sur l’activité), etc;
  • Acquerir une connaissance approfondie de PPM;
  • Fournir une assistance professionnelle au développement d’outils sur divers projets afin de soutenir la direction des finance;
  • Veiller à s’assurer d’un degré élevé d’autonomie en matière de construction et d’exploitation d’indicateurs de performance clinique et financiers en lien avec le CPSS et le FAP;
  • Établir des rapports qui seront bénéfiques pour l’analyse de coûts et la performance financière tels les écarts sur volumes, tarif pour le FAP;
  • S’assurer de la disponibilité des spécialistes et intervenants clés pour la validation de la qualité des données financières;
  • S’assurer d’une amélioration continue des pratiques à la suite du déploiement du CPSS et FAP;
  • Veiller à l’amélioration des répartitions de coûts selon les méthodologies proposées par le MSSS afin de permettre une meilleure efficience des coûts et meilleure comparabilité inter établissement;
  • Analyser des projections de revenus et de coûts pour le FAP;
  • Assurer l’optimisation des fonctionnalités des systèmes financiers informatiques avec ses collègues et son supérieur immédiat;
  • Participer à l’amélioration, au suivi et à l’évaluation de la qualité du travail relié aux opérations financières et apporter  aide, conseils et support au personnel du service;
  • Élaborer et appliquer les politiques et les procédures propres à son secteur;
  • Concevoir et développer des outils de travail à l’intention du personnel concerné;
  • Assurer le suivi du contrôle interne et peut collaborer au développement de nouveaux éléments de contrôle;
  • S’assurer du respect des lois, des politiques et règlements des organismes externes et maintien des communications étroites avec ceux-ci;
  • Assurer le respect des lois, règlements et politiques internes;
  • Participer à l’élaboration, l’atteinte et au suivi de la réalisation des objectifs du service;
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

PROFIL RECHERCHÉ:
  • • Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors Québec, émise par le ministère compétent.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE:
  • Détenir trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion financière ;
  • Avoir une bonne connaissance des systèmes informatiques, connaissance des solutions d’intelligence d’affaires, telle que, Report Builder, PowerBI, SQL, et Tableau pour créer des rapports et des mesures;
  • Maîtriser la suite Office;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels Eespresso constitue un atout;
  • Détenir de l’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout; 
  • Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) constitue un atout ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

COMPÉTENCES CLÉS:
  • Sens des priorités et sens des responsabilités;
  • Souci de la qualité et du service à la clientèle;
  • Communication interpersonnelle;
  • Communication organisationnelle;
  • Esprit de synthèse et d’analyse;
  • Discrétion.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.