Passer directement au contenu

Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Infirmier.ere clinicien.ne a l'unité chirurgicale
Réf n°:
1811
Direction:
Direction des soins infirmiers
Site:
Hôpital général juif
Ville de l'emploi:
Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce
Statut de l'emploi:
Permanent à temps plein
Quart de travail:
Jour/Nuit
Type d'emploi:
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
75
Base (min.):
29.5
Base (max.):
52.28
Catégorie d’emploi:
Soins infirmiers (infirmier/infirmière clinicien.ne, infirmier/infirmière auxiliaire, conseiller/conseillère soins infirmers, CEPI, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2024?

Dans nos équipes, chaque expertise enrichit notre pratique collective. Ici, au CIUSSS Centre-Ouest de Montréal, c'est ainsi que nous grandissons ensemble : en valorisant chaque perspective, en apprenant les uns et les unes des autres. Au travers des défis quotidiens du milieu de la santé, notre unisson se reflète au travers de notre engagement envers les soins et le soutien mutuel. Venez apporter votre couleur à notre mosaïque professionnelle.

VOICI LE DEPARTEMENT CHIRURGICALE DE COURT SEJOUR D5

Joignez-vous à l'équipe d'infirmiers/ères de l'unité D5 Chirurgie court séjour de l'hôpital général juif au CIUSSS Centre-Ouest de Montréal!

Vous aimez travailler avec des patients en chirurgie ?

Vous aimez vous familiariser avec les différents types d'interventions chirurgicales ?

Vous aimez l'éducation des patients?

L'unité de chirurgie court séjour de l'HGJ est une unité spécialisée pour les patients subissant une intervention chirurgicale et dont la durée d'hospitalisation prévue est de 24 à 72 heures.

L’unité de chirurgie court séjour s'occupe de toutes les populations chirurgicales, permettant aux infirmiers(ères) de développer une large expertise chirurgicale. Ils one une équipe multidisciplinaire qui n'hésite pas à relever les défis, et leur cohésion les rend plus forts, ensemble. Ils prennent soins de patients de diverses spécialités chirurgicales, ce qui favorise un excellent environnement d'apprentissage dynamique permettant aux infirmiers(ères) de développer leurs compétences cliniques et jugement critique.

D5 offre d'excellentes opportunités d'apprentissage ; toutes les nouvelles infirmiers(ères) bénéficient d'une année de cours mensuels liés à leur pratique, les CPNPs suivent des cours préparatoires pour leur examen de l'OIIQ, et nous avons des séances de formation et d'enseignement régulières pour maintenir vos connaissances et y rajouter.

Aimez-vous les défis? Voulez-vous un environnement de travail rapide? Une petite équipe dynamique mais puissante! Joignez-vous à nous.

Parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024!

VOS RESPONSABILITES

  • Assument la responsabilité et le leadership d’évaluer de façon holistique les besoins de santé des individus afin de prodiguer des soins centrés sur ces derniers et leur famille;
  • Dispensent et coordonnent, dans un environnement stimulant, les soins aux patients à l’intérieure l’équipe interprofessionnelle;
  • Assurent également le leadership en matière de prévention des risques, de qualité des soins et de l’aspect sécuritaire des soins;
  • Participent aux enseignements des patients avant leurs congés;
  • Assurent aussi l’orientation du nouveau personnel et participent à la formation des étudiants.

AVANTAGES DISTINCTIFS

Pourquoi choisir de joindre notre équipe?

  • Programme d'évolution pour tous les nouveaux infirmiers. ères, qui consiste en une journée complète de formation régulière pour votre première année ;
  • Orientation allant jusqu'à 6 semaines, comprenant des jours sur l'unité, des jours d'enseignements, des jours de théorie, des journées pratiques et des jours de certification;
  • Une large gamme d'expertise chirurgicale qui vous prépare à toutes les trajectoires de carrière.

Exigences

EXIGENCES
  • Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
  • Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).
COMPETENCES
  • Solides compétences en évaluation clinique et en pensée critique;
  • Capacité à planifier, organiser et prioriser;
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide;
  • Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles;
  • Capacité à travailler collectivement au sein d'une équipe multidisciplinaire;
  • Bilingue français et anglais.
CE QUE NOUS OFFRONS – AVANTAGES SOCIAUX
  • 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;
  • 13 congés fériés;
  • 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
  • Programme de rabais aux employés;
  • Régime d'assurance-collective;
  • Régime de retraite (RREGOP);
  • Facilement accessible par transport en commun.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca