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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Éducateur.trice (Pair Aidant) - Clinique d’accès rapide en Dépendance
Réf n°:
4513
Direction:
Direction du programme de santé mentale et dépendance
Site:
CLSC Métro
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
70
Base (min.):
27.71
Base (max.):
39.88
Catégorie d’emploi:
Technologues et techniciens en réadaptation (kinésiologie, éducation physique, technique de loisirs, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

En s'inspirant de son expérience vécue des défis de la toxicomanie, le pair aidant travaillera dans la clinique CARD/RAAM pour aider les personnes recherchant des soins. Le but du rôle du pair aidant est d'améliorer l'engagement dans les soins pour les problèmes de consommation de substances et/ou de santé mentale, d'améliorer la qualité de l'expérience des clients avec la clinique CARD/RAAM et la navigation dans le système, et de renforcer et améliorer les relations avec les partenaires communautaires.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité du chef de programmes de dépendances et itinérance, la personne titulaire :

• Offre du support et du soutien à l’engagement des clients
• Soutient les usagers au besoin pour identifier leurs priorités et leurs objectifs 
• Contribue au développement et la révision des plans du rétablissement/bien-être des clients, y compris les stratégies de prévention de la rechute tout en travaillant en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire.
• Fournit un soutien d'une manière cohérente avec la philosophie du rétablissement, qui met l'accent sur le soutien par les pairs et naturel et la désescalade de la détresse.
• Fournit un soutien par les pairs (tant en format individuel qu'en groupe) basé sur la réduction des méfaits, informé par les traumatismes, et culturellement valorisant.
• Valide les pratiques culturelles que les clients identifient comme significatives pour eux.
• Travaille avec les clients pour améliorer leur tissu social et leur réseau de soutien personnel.
• Fournit des informations sur le plaidoyer individuel, l'auto-assistance, le rétablissement/bien-être, la planification et la prévention des crises, et les outils d'autodétermination sur demande.
• Documente selon les directives organisationnelles en utilisant un langage axé sur les forces et centré sur le client.
• Maintient la conformité avec la LRSSS dans toutes les interactions.
• En travaillant avec l'équipe, soutient les individus recevant des soins médicaux pour la gestion du sevrage ou l'initiation au traitement en fournissant des informations sur ce à quoi s'attendre, en accompagnant l'individu au besoin, et en plaidant avec et au nom de l'individu auprès d'autres équipes/services sur demande.
• Assure le suivi avec les personnes qui assistent à une première visite de la clinique CARD/RAAM ou qui manquent une visite de suivi de la clinique CARD/RAAM, les personnes transférées vers un autre service (gestion du sevrage ou une autre organisation), et les personnes sortant d'une hospitalisation.
• Offre des rencontres en face-à-face basées dans la communauté et des soutiens téléphonique au besoin.
• Accueille les clients assistant à la clinique CARD/RAAM, établit un rapport avec ces derniers et crée une atmosphère confortable et sans jugement adaptée à l'état actuel de l'individu (émotionnel, physique, mental, spirituel) et à sa capacité.
• Communique les préoccupations des clients aux membres de l'équipe de la clinique concernés et sensibilise le personnel de la clinique aux besoins et perspectives des clients. Défend les droits avec et/ou au nom des clients auprès d'autres services/professionnels sur demande.
• Fournit des informations sur le spectre des approches des soins, y compris les stratégies de réduction des méfaits et l'abstinence.
• Collabore avec le psychoeducateur.trice et l’infirmier.ère clinicien.ne en toxicomanie pour offrir de l'éducation en réduction des méfaits et la distribution du matériel de réduction des méfaits, y compris la documentation et l'enregistrement de la distribution du matériel.
• Encourage l'accès au soutien communautaire, y compris les contacts individualisés et le soutien par les pairs communautaires en fournissant des informations et des liens.
• Agit en tant que ressource pour l'équipe.
• Interagit avec, établit et maintien des relations de coopération avec les cliniciens CARD/RAAM, les stagiaires et l'équipe administrative.
• Fournit une éducation sur le rétablissement et le soutien par les pairs au personnel, aux résidents et aux stagiaires.
• Contribue au développement du programme, à la recherche et aux activités éducatives.
• Participe à la conception et à la mise en œuvre de l'évaluation du programme.
• Contribue au développement des partenariats communautaires.

Exigences



• Détenir un diplôme de quatorze (14) ans de scolarité générale reconnu par le ministère compétent ou un brevet d'éducateur de cadre auprès de l'enfance exceptionnelle reconnu par le ministère de la Santé et des Services sociaux et le ministère compétent, et/ou avoir complété cinquante pour cent (50%) du cours général menant au diplôme officiel en rééducation institutionnelle ou en éducation spécialisée (cours du cégep), ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
• Avoir suivi et réussi la formation de Pair aidant offerte par le Programme québécois Pair aidants Reseau ou avoir complete le micoprogramme de 1er cycle en sante mentale-mentorat pour pairs aidants de l’Université de Montréal
• Certificat actuel en ou capacité de compléter une formation en premiers secours et RCR (un atout)
• Formation en intervention de crise (un atout)

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
• Connaissance approfondie et ancrage dans les principes et pratiques de réduction des méfaits.
• Faire preuve de conscience de soi et d'autodivulgation intentionnelle.
• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et interpersonnelles, facilitant le travail au sein d'une équipe interprofessionnelle collaborative et diversifiée.
• Capacité à appliquer les principes de rétablissement, l'approche par les forces, et les philosophies et pratiques axées sur l'autonomisation dans le travail avec les clients.
• Capacité à communiquer et à travailler confortablement avec des communautés diversifiées.
• Capacité à se rapporter aux clients d'un point de vue pair et à communiquer avec l'équipe de soins de santé sur les questions pertinentes aux clients..
• Bilingue : français et anglais.


En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.