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General information

Organization
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title
Psychologue - GMF Métro Medic - Temps complet
Ref #
1712
Directorate
Direction des services intégrés de première ligne
Site
GMF Métro Medic Centre Ville
Job City
Montréal
Job Status
Temporaire à temps plein
Work Shift
Jour
Job Type
Syndiqué
Number of hours per pay period
70
Base Min
31.67
Base Max
59.12
Job Category
Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)
Number of positions available
1

Job Description

Sous la responsabilité du chef d’administration de programmes :

La personne titulaire (psychologue aux GMF) détient une connaissance variée et générale des différentes problématiques psychologiques des adultes. Notamment, elle :

• Évalue la nature des difficultés psychologiques que vit la clientèle ;
• Offre de la psychothérapie de courte durée, individuelle ou de groupe aux adultes ;
• Agit à titre de personne-ressource notamment auprès des autres intervenants du GMF et des organismes communautaires en ce qui concerne les problématiques psychologiques associées à la pédiatrie ;
• Conçoit des programmes et anime des groupes à visée psychoéducative et psychothérapeutique sur des thématiques liées à la clientèle adulte ;
• Contribue à la formation continue des collègues en lien avec les difficultés psychologiques vécues par la clientèle adulte.

Le/la psychothérapeute privilégie :

• une intervention axée sur la promotion du bien-être et de la santé ;
• une intervention dite précoce axée sur la prévention ;
• une intervention axée sur le maintien des personnes dans le milieu ;
• une intervention axée sur une approche éducative, globale et communautaire de la personne et de son environnement;
• une intervention pro-active axée sur une réponse adaptée à des demandes de services volontaires et consenties ou imposées, tenant compte d’une clientèle diversifiée, de problématiques variées et d’une gamme étendue de services ;
• une intervention dans un contexte multidisciplinaire où la collaboration interprofessionnelle est un outil privilégié ;
• une intervention qui favorise l’autonomie de l’individu dans la résolution de ses problèmes en mobilisant ses ressources personnelles ou celles de son milieu (famille, entourage, selon le cas) ;
• une intervention qui s’exerce en concertation avec le milieu et le respect de l’ensemble des partenaires des réseaux public, privé et communautaire ;
• une intervention basée sur l’état actuel de la connaissance en psychologie et qui repose sur des normes de qualité élevées tant sur les plans scientifique et clinique que sur le plan humain.

Requirements

Doit détenir un doctorat en psychologie, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;
Doit être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

Connaître les processus d'évaluation et d'intervention appropriés pour la clientèle des GMF
Utiliser une approche basée sur les données probantes;
Avoir une bonne connaissance des services connexes (santé mentale première et deuxième ligne; organisme communautaire) ;
Avoir d'excellentes aptitudes à communiquer par écrit et oralement;
Avoir de l'expérience de liaison avec toutes les parties prenantes (équipe multidisciplinaire, intervenants de réseaux…);
Expérience en première ligne, (un atout).

COMPÉTENCES CLÉS

Sens des priorités; sens éthique;
Analyse et résolution de problèmes;
Orientation vers la clientèle;
Capacité décisionnelle et initiative;
Introspection;
Autonomie;
Travail d'équipe;
Communication interpersonnelle;
Bilinguisme : français et anglais.

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Organization description
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca