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General information

Organization
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title
Agent.e de planification, de programmation et de recherche - Services des budgets – Volet CPSS
Ref #
6836
Directorate
Direction des ressources financières
Site
CLSC Benny Farm
Job City
Montréal
Job Status
Permanent à temps plein
Work Shift
Jour
Job Type
Syndiqué
Number of hours per pay period
70
Base Min
30.27
Base Max
53.64
Job Category
Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)
Number of positions available
1

Job Description

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité du coordonnateur des finances, la personne titulaire du poste conçoit,
analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables,
financières et statistiques dans le but d’aider à la gestion financière de l’établissement.
Elle est responsable d’un ou de plusieurs programmes (directions) afin d’offrir une assistance
professionnelle au développement des services. La personne assure les activités de recherches
nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle fournit ses conseils
relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer
aux différentes activités d'enseignement et de formation.

La personne titulaire :

  • Configure le grand livre CPSS pour l’année de production dans les outils prescrits (PPM) ;
  • Prépare, valide et importe les tables de référence nécessaires au CPSS (CF, CN, secteurs,
unités de mesure, regroupements) ;
  • Assure les appariements requis entre unités administratives, centres fonctionnels et la Charte
comptable du Québec (CCQ) ;
  • Détermine et applique les exclusions, limitations et règles propres aux secteurs de frais
généraux ;
  • Élabore et valide les statistiques de répartition des frais généraux selon les orientations
ministérielles ;
  • Extrait, structure et prépare les données financières et statistiques à partir des systèmes
sources ;
  • Assure la cohérence et l’intégrité des données entre les centres d’activités, unités de mesure,
CCQ et rapports financiers (AS-001) ;
  • Vérifie l’alignement des données avec les règles CPSS applicables aux activités principales et
accessoires ;
  • Produit et analyse les rapports de validation CPSS requis ;
  • Analyse les écarts, incohérences et anomalies et procède aux correctifs nécessaires ;
  • Effectue la réconciliation du grand livre CPSS avec les états financiers ;
  • Analyse, applique et documente les fiches méthodologiques CPSS ;
  • Participe à l’application des règles de reclassement en collaboration avec les directions
concernées ;
  • Prépare les tables de correspondance et les livrables nécessaires à la soumission CPSS ;
  • Réalise les étapes de normalisation et valide les résultats post-normalisation ;
  • Assure la transmission des données CPSS dans les délais prescrits par Santé Québec ;
  • Planifie et anime des rencontres de travail avec les directions cliniques et administratives ;
  • Accompagne les directions dans la validation, la compréhension et l’utilisation des données
CPSS ;
  • Contribue à l’amélioration continue des processus de collecte, de validation et de production
des données ;
  • Assure le respect des cadres normatifs, lois, règlements et politiques applicables ;
  • Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Requirements

EXIGENCES ACADÉMIQUES
  • Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales, en statistiques, en mathématiques, en finance ou dans toute autre discipline pertinente à l’analyse financière et décisionnelle, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors Québec, émise par le ministère compétent.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
  • Détenir deux (2) années d’expérience pertinente en gestion financière, comptabilité analytique ou intégration de données financières dans le réseau de la santé et des services sociaux ;
  • Posséder une bonne connaissance des cadres financiers et normatifs du MSSS et de Santé Québec ;
  • Connaître la Charte comptable du Québec (CCQ) et les rapports financiers ministériels, notamment l’AS-001 ;
  • Posséder une expérience significative dans le CPSS (Coûts par parcours de soins et services), incluant les règles de répartition, de reclassement et de validation ;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office, particulièrement Excel ;
  • Avoir une connaissance d’un système financier du réseau (ex. Espresso) constitue un atout ;
  • Avoir une expérience avec des outils ministériels, gabarits ou plateformes de soumission (ex. PPM, gabarits Santé Québec) ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

COMPÉTENCES CLÉS
  • Sens des priorités et sens des responsabilités;
  • Souci de la qualité et du service à la clientèle;
  • Communication interpersonnelle;
  • Communication organisationnelle
  • Esprit de synthèse et d’analyse;
  • Discrétion.

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Organization description

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca