Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche d’une personne d’exception pour pourvoir le poste de conseillère cadre ou conseiller cadre en transformation de la pratique infirmière.

Notre établissement regroupe plus de trente sites et dispose d’un budget d’exploitation de 1 058 580 354 $, couvrant les activités principales et accessoires.

Dans ce rôle stratégique, vous évoluerez dans un contexte de transformation majeure et de grande complexité découlant de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements aux missions, installations et professions diversifiées.

À cette réalité s’ajoutent les exigences d’un cadre légal vaste et complexe, ainsi que des obligations élevées en matière de performance, de transparence et de reddition de comptes. Nous recherchons une personne démontrant un sens aigu des responsabilités et de l’imputabilité, un courage de gestion affirmé, ainsi que des compétences avancées en gestion du changement, en amélioration continue de la qualité, en performance organisationnelle et en gestion rigoureuse des ressources.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant directement de la directrice des soins infirmiers, vous serez responsable d’organiser, de planifier, de diriger et de coordonner les activités liées à l’intégration des technologies, de l’innovation et du numérique au sein de la pratique infirmière.

Vous jouerez également un rôle stratégique de premier plan dans l’implantation, le déploiement et l’optimisation continue du Dossier de santé Connecté (DSC). À titre d’experte ou d’expert de cette transformation clinique majeure, vous veillerez à ce que le DSC réponde efficacement aux réalités cliniques tout en facilitant le travail quotidien des équipes infirmières et en soutenant la qualité et la sécurité des soins.

Vous assurerez la planification, l’organisation, le contrôle des processus ainsi que l’évaluation des activités et des ressources liées aux systèmes d’information clinique. Vous développerez et maintiendrez des partenariats étroits avec les membres de la direction et les autres directions concernées afin de soutenir l’atteinte des objectifs de santé numérique de l’organisation.

Enfin, vous exercerez un leadership reconnu en analytique des données, en assurant l’exploitation, l’analyse et la valorisation des indicateurs de performance sensibles aux soins infirmiers (Nursing-Sensitive KPIs) afin d’orienter l’amélioration continue et de soutenir une prise de décision fondée sur des données probantes.

Vos principales responsabilités

Gestion des aspects professionnels, cliniques et technologiques

• Développer une vision à long terme de l’intégration des technologies numériques dans les pratiques infirmières, en cohérence avec la stratégie globale de l’établissement;
• Identifier les occasions d’innovation et les meilleures pratiques en santé numérique applicables à la profession infirmière;
• Établir des partenariats stratégiques avec les fournisseurs de technologies, les différentes directions de l’établissement et les acteurs de l’écosystème numérique en santé;
• Piloter le changement organisationnel associé à la transformation numérique en accompagnant les équipes dans l’adoption de nouvelles technologies et de nouveaux processus;
• Assurer l’arrimage entre les besoins cliniques des équipes soignantes et les solutions technologiques, notamment les applications cliniques;
• Réaliser des analyses d’écarts entre les pratiques actuelles et les processus cibles, puis recommander les solutions appropriées;
• Identifier les problématiques liées à l’utilisation des systèmes ou aux flux de travail avec les partenaires internes et externes et proposer les mesures correctives requises;
• Mettre en place des mécanismes de liaison et de collaboration entre la Direction des soins infirmiers, la Direction des ressources informationnelles (TI) et la Direction de la santé numérique;
• Recueillir les indicateurs et les données clinico-administratives nécessaires à la réussite des projets de transformation et contribuer à leur analyse;
• Développer des mécanismes efficaces de résolution de problèmes lors de situations litigieuses ou de pannes systémiques.