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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Coordonnateur.trice d’activités de soir, nuit, de fin de semaine et des fériés, Poste permanent à temps partiel
Réf n°:
7182
Direction:
Direction des soins infirmiers
Site:
Hôpital général juif
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps plein
Quart de travail:
Jour/Soir/Nuit
Type d'emploi:
Cadre
Nombre d’heures par période de paie:
56
Catégorie d’emploi:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l ‘Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste coordonnateur ou coordonnatrice) d’activités de soir, nuit, fin de semaine et férié à temps partiel. 

 Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice d’activités de soir, nuit, fin de semaine et férié sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.
S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du directeur associé de la direction des soins infirmiers, le coordonnateur ou la coordonnatrice d’activités de soir, nuit, fin de semaine et férié exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Afin de réaliser pleinement ce mandat, la personne doit être reconnue pour son leadership, son expérience, et ses habiletés de gestion.

L’horaire de travail est de 8 heures en semaine et de 12 heures la fin de semaine. Nombre d’heures en poste 56 heures / par 2 semaines.

  • Assure la continuité de la planification, de l'organisation, de la coordination, du contrôle et de l’évaluation des activités relatives à la dispensation des soins infirmiers;
  • Assume le rôle de cadre responsable du centre hospitalier en l’absence des gestionnaires de premier niveau.; S'assure que les usagers reçoivent des soins de qualité et contribue à la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles;
  • Assure le bon déroulement de l’ensemble des activités dans le centre hospitalier selon les priorités de soins;
  • Agit comme représentant de l’organisation;
  • Est appelé à prendre des décisions administratives visant le bon fonctionnement de l’organisation;
  • Analyse et décide du plan d’action pour toute situation problématique ou d’urgence dans le centre hospitalier durant l’exercice de ses fonctions.
  • Gère des situations de nature complexe, diversifiée et imprévisible;
  • Agit comme personne-ressource dans toutes situations problématiques liées aux différentes activités du centre hospitalier;
  • Contribue également au développement, à la diffusion et au maintien de la philosophie des soins infirmiers;
  • Collabore à la création d’un climat facilitant la diffusion de l’information et les échanges intra et interservices relativement aux activités de soins.

Exigences

Compétences clés
  • Leadership mobilisateur et capacité à influencer positivement les équipes dans un contexte de soins complexe.
  • Excellente capacité de prise de décision et de résolution de problèmes en situation d’urgence ou d’imprévu.
  • Jugement clinique solide et aptitude à prioriser les interventions selon les besoins des usagers et de l’organisation.
  • Habiletés reconnues en coordination des activités cliniques et opérationnelles.
  • Capacité à gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et informationnelles.
  • Aptitudes marquées pour la collaboration interprofessionnelle et le travail en partenariat.
  • Sens élevé des responsabilités, de l’imputabilité et de l’éthique professionnelle.
  • Capacité d’adaptation et de gestion du changement dans un environnement en transformation.
  • Orientation vers la qualité, la sécurité des soins, l’amélioration continue et l’expérience usager.
  • Autonomie, initiative et capacité à agir avec discernement dans des situations complexes.
  • Habileté à maintenir un climat de travail respectueux, mobilisateur et axé sur la performance.

Exigences requises :

  • Baccalaureate en sciences infirmières.
  • Membre en règle de l’OIIQ.
  • Expérience de (3) années comme infirmier en milieu clinique.
  • Expérience de deux (2) années en gestion des soins infirmiers est un atout.  
  • Sens de l’observation, agent de changement et excellent jugement clinique.
  • Une expérience significative de gestion en lien avec le rôle et les responsabilités du poste peut compenser pour l’une ou l’autres des exigences
  • Bilingue français et anglais

Rémunération : Classe salariale - 38 : 96 664 $ - 125 661 $
Port d’attache :CIUSSS Centre-Ouest-de-l ’Île-de-Montréal
Entrée en fonction :Dans les plus brefs délais.

Candidature : Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation au plus tard 16 juin, 2026.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca