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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Ergothérapeute - Centre de réadaptation Constance Lethbridge - Neuro CPA - Temporaire
Réf n°:
4544
Direction:
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Site:
Centre de réadaptation Constance Lethbridge
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
70
Base (min.):
30.71
Base (max.):
56.34
Catégorie d’emploi:
Professionnels en réadaptation (physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, audiologie, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025?

Dessinez votre carrière au sein d'un établissement qui place l'humain au cœur de ses priorités. Le CIUSSS Centre-Ouest de Montréal offre un milieu de travail stimulant où la diversité des perspectives enrichit nos pratiques et où le leadership de proximité favorise votre épanouissement professionnel.

Neurologie - Programme congé précoce assisté (CPA) - Futur remplacement de congé de maternité qui commence en décembre 2025.
Emploi qui nécessite des déplacements à domicile.

Sommaire des fonctions
Sous la cheffe de programmes, la personne titulaire évalue les capacités physiques, perceptuelles et cognitives ainsi que la performance fonctionnelle à exécuter les habitudes de vie. Suite à l’évaluation, elle établit un plan de traitement pour favoriser la reprise de ces habitudes.
• Évalue la condition du client, planifie et réalise le plan d’intervention en fonction des problèmes identifiés, des objectifs du client et du mandat du programme;
• Formule des recommandations relativement à l’adaptation d’activités (AVQ, AVD, loisirs, travail) et à l’adaptation du milieu (domicile, travail);
• Éduque le client et ses proches significatifs concernant les techniques compensatoires et préventives (chute, énergie, dysphagie, etc.);
• Élabore des programmes de réentraînement aux habitudes de vie;
• Favorise l’autogestion de la condition; travaille au besoin en collaboration avec les partenaires du réseau (public, privé, organismes communautaires, etc.) pour la réalisation des objectifs d’intervention;
• Élabore et négocie des protocoles de retour au travail avec les médecins, les employeurs, les syndicats et les compagnies d’assurances;
• Détermine les besoins en termes d’orthèses, d’aides techniques, et procède à l’entraînement de leur utilisation (ex. : fauteuil roulant, orthèse de membre supérieur, etc.);
• Enseigne au client et à sa famille les exercices et les activités qui favoriseront la réadaptation du client;
• Conçoit, planifie et offre des interventions individuelles ou de groupes au centre ou dans le milieu de vie du client;
• Émet des recommandations à la SAAQ quant au maintien ou au retrait du permis de conduire;
• Travaille en équipe multidisciplinaire selon une approche interdisciplinaire conformément aux objectifs prévus au plan d’intervention individualisé (PII) ou au plan de services individualisé (PSI);
• Travaille, au besoin, en collaboration avec les partenaires du réseau (CIUSSS, des organismes communautaires, etc.) et oriente le client vers les ressources appropriées dans une perspective de continuité de services;
• Effectue la tenue de dossier inhérente à sa pratique clinique (rapport disciplinaire, résumé de congé, PII/PSI, notes évolutives, statistiques, etc.);
• Participe aux activités reliées à l’enseignement, à la supervision de stagiaires ainsi qu’aux activités de recherche;
• Participe aux activités d’orientation et de mentorat avec les nouveaux intervenants de sa discipline;
• Participe aux activités de développement de sa discipline et aux activités de développement et d’évaluation de son programme;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Fonctions spécifiques (clinicienne équipe CPA)
• Procède à l’évaluation des aptitudes aux plans perceptif, cognitif et sensori-moteur, et de l’impact des incapacités sur les habiletés fonctionnelles et les habitudes de vie du client ainsi que la mise en œuvre des interventions et la formulation des recommandations appropriées;
• Effectue des évaluations et des interventions au domicile du client, au centre et / ou dans d’autres milieux de vie du client en fonction du mandat du programme;
• Effectue les interventions reliées aux problèmes de fonctionnement physique, perceptuel, cognitif et moteur dans le but de favoriser l’autonomie optimale du client par l’utilisation de modalités comprenant notamment les activités de la vie quotidiennes et domestiques et les activités thérapeutiques c.à.d. jeu, loisir, etc.;
• En collaboration avec l’orthophoniste, évalue la capacité d’avaler, effectue les interventions et fournit les recommandations en lien avec la dysphagie lorsque requis.

Exigences

Exigences académiques
  • Doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en ergothérapie.
  • Doit être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.

Connaissances et expérience
  • Expérience en réadaptation ambulatoire avec la clientèle ayant une déficience physique un atout;
  • Expérience en intervention de groupe un atout;
  • Bilinguisme;
  • Capacité à rédiger en français.
Requis : Permis de conduire valide

Compétences clés
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Autonomie;
  • Sens des priorités;
  • Orientation vers la clientèle;
  • Analyse et résolution de problèmes.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.