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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Chef.fe de service de la Transformation à la direction de DQTEVE et SV
Réf n°:
3580
Direction:
Direction de la qualité, transformation, évaluation, performance, éthique et soins virtuels
Site:
Hôpital général juif
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Cadre
Nombre d’heures par période de paie:
70
Catégorie d’emploi:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef ou cheffe de service de la Transformation à la Direction de la Qualité, Transformation, Évaluation, Valeur, Éthique clinique et organisationnelle et Soins Virtuels (DQTEVE & SV), temporaire, temps plein. Notre établissement emploie plus de 13 200, comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Sommaire du rôle et des responsabilités :
En tant que leader essentiel au sein de notre organisation de soins de santé dynamique et avant-gardiste, vous serez à l'avant-garde de la révolution des soins aux patients par le biais de moyens virtuels. Sous la responsabilité directeur adjoint de la qualité, de la transformation, de l'évaluation, de la valeur, de l'éthique et des soins virtuels (DQTEPE & VC), votre rôle ne se limite pas à la gestion d'une équipe ; il s'agit d'être un pionnier du changement et d'établir la norme d'excellence en matière de soins virtuels dans un cadre de soins de santé fondés sur la valeur. Il s'agit d'une occasion unique de piloter une organisation à grande échelle dans son parcours de transformation numérique, où vos contributions auront un impact significatif sur la prestation des services de soins de santé, les rendant plus accessibles, efficaces et centrés sur le patient.

Plus spécifiquement, vous assurez votre leadership dans :
  • Diriger les efforts d'amélioration continue de la performance et de la qualité.
  • Faire progresser les initiatives de l'organisation en matière de soins de santé fondés sur la valeur et de transformation des soins virtuels, y compris la transformation numérique.
  • Collaborer étroitement avec le conseiller en gestion de projet pour la transformation et les alternatives à l'hospitalisation.
  • Coordonner les projets, déployer la culture Lean et l'amélioration continue, et adopter les principes des soins de santé fondés sur la valeur.
  • Optimiser la contribution des ressources humaines sous votre responsabilité, mobiliser et promouvoir le développement de leurs compétences, et fournir un soutien consultatif approprié dans l'ensemble de l'organisation.
  • Élaborer, adapter et mettre en œuvre des outils de planification, de suivi et d'évaluation des activités sectorielles, conformément aux priorités de la direction et de l'organisation.
  • Travailler en étroite collaboration avec le conseiller en gestion de projet - Transformation.
  • Assurer l'utilisation optimale du budget dédié à votre secteur d'activités en optimisant les mesures de contrôle.
  • Exécuter tout autre mandat du secteur qualité selon les directives de la direction.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Vous exercez vos fonctions à temps plein à titre de Chef.fe de service du soutien à la transformation à la Direction de la Qualité, Transformation, Évaluation, Valeur, Éthique et des Soins virtuels (DQTEPE & SV).

Exigences

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction, de préférence en gestion de la performance ou amélioration continue, exigeant la gestion, l’exploitation ou l’analyse de l’information et la gestion de projets ;
  • Maîtrise en sciences de l’administration ou dans une discipline pertinente à la fonction ;
  • Une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente peut être prise en considération ;
  • Expérience professionnel minimale de 5 ans en établissement de santé ;
  • Expérience significative en gestion, un atout ;
  • Leadership efficace transversal et hiérarchique dans une organisation complexe ;
  • Capacité à établir de solides communications et collaborations avec des partenaires internes et externes ;
  • Bonne connaissance du processus de gestion du changement et des outils de résolution de problèmes ;
  • Bonne connaissance des étapes de gestion de projet (traditionnelle et agile), de la méthodologie Lean, des méthodes de gestion intégrée de la performance en milieu de santé ;
  • Excellent communicateur, habileté d’animation ;
  • Capable d’œuvrer dans un milieu multidisciplinaire et faisant preuve d’une vision stratégique, de rigueur et d’un grand sens éthique ;
  • Bilingue, français et anglais.
Rémunération
Classe 38 : 84 351 $ - 109 655 $

Port d’attache
CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal.

Entrée en fonction
Dans les plus brefs délais.

Candidature
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 5 juin 2025 à 17h00.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.