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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Agent.e de planification de programmation et de recherche (spécialiste en intelligence d'affaires et Power BI) Poste permanent à temps complet
Réf n°:
3542
Direction:
Direction régionale
Site:
Site Union
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
70
Base (min.):
29.50
Base (max.):
52.28
Catégorie d’emploi:
Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

OFFRE D'EMPLOI RÉSERVÉ AU PERSONNEL DE SANTÉ-QUÉBEC SEULEMENT

Sous la responsabilité de la conseillère cadre de la Direction régionale de l’accès aux services médicaux de proximité (DRASMP) du DRMG, vous détiendrez une expertise reliée à l’interrogation des bases de données clientèle et clinico-administratives et agirez comme personne-ressource dans ce domaine.

Vous aurez à soutenir la refonte complète des Power BI de la direction, et serez responsable de promouvoir et soutenir la direction dans la mise en œuvre d’une culture de performance axée sur la donnée et l’analyse de l’information. Vous travaillerez de manière transversale en collaboration avec tous les porteurs de projets de la direction et l’équipe opérationnelle de la centrale d’appel. Vous leur prodiguerez des services-conseils et des outils qui soutiennent la prise de décision en cohérence avec les alignements stratégiques et opérationnels de la direction.

Vous aurez à élaborer des tableaux de bord et des fiches d’indicateurs répondant aux différentes clientèles collaborant avec la direction.

Tâches et responsabilités

La personne recherchée doit avoir une expertise en Power-BI et traitement /visualisation de données. Le mandat principal de cette affectation portera sur la refonte et le développement de nouveaux Power BI pour la direction. Elle sera en charge de l’analyse, la planification et la réalisation du projet de refonte, puis de conseiller et collaborer à la mise sur pied d’une structure efficace de gouvernance des données de la direction, ceci dans une perspective d’amélioration continue.

Plus spécifiquement, vos responsabilités sont les suivantes :
  • Participer à la réalisation et l’évolution de l’architecture d’intelligence d’affaires de la Direction régionale de l’accès aux services médicaux de proximité (DRASMP) du DRMG;
  • Analyser les besoins d’affaires du client et proposer une solution analytique correspondant aux besoins exprimés;
  • Participer au développement des solutions analytiques en mode agile à l’aide de prototype et outil de visualisation;
  • Participer à l’identification des métriques et des indicateurs de gestion et de performance;
  • Supporter et coacher ses coéquipiers dans la réalisation des outils d’aide à la prise de décision;
  • Modéliser les bases de données et des jeux de données (intégration des données des différents systèmes);
  • Effectuer le profilage des données et évaluer la faisabilité et les enjeux d’intégration;
  • Conseiller et participer au développement d’outils innovants de collecte d’information selon les besoins afin d’alimenter le lac de données et automatiser leur traitement ;
  • Concevoir et alimenter l’entrepôt de données, jeux de données, lacs de données et ses environnements informationnels;
  • Définir le plan de stockage de données, la stratégie de migration et de l’archivage des données;
  • Définir le dictionnaire de données (documentation technique et d’affaires);
  • Définir les groupes d’utilisateurs, les rôles, le modèle d’accès, les règles de sécurité et les mécanismes de publication des outils;
  • Promouvoir le respect des normes et standards en intelligence d’affaires établis et gérer les besoins d’accès et de sécurité des données;
  • Soutenir les spécialistes en forage de données et utilisateurs avancés.

Exigences

PROFIL RECHERCHÉ
  • Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
  • Diplôme universitaire de 2e cycle en intelligence d’Affaires, mathématiques, ingénierie, un atout; technologie de l’information, considéré comme un atout;
  • Formation en amélioration continue ou gestion de projet, un atout.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
  • Minimum de deux (2) années d’expérience de travail dans le domaine de l’intelligence d’affaires ou analytique;
  • Connaissance avancée de la suite Office O365;
  • Excellente connaissance de PowerBI et des divers systèmes de gestion de base de données;
  • Connaissances des systèmes cliniques et administratifs du réseau de la santé (un atout);
  • Bilinguisme : français, et anglais souhaité.

COMPÉTENCES CLÉS
  • Leadership : capable de coordonner l’équipe de gouvernance de données dans le projet de refonte des BI de la direction
  • Travail d’équipe : capable d’œuvrer dans une équipe matricielle multidisciplinaire;
  • Adaptation au changement : capable d’œuvre dans un environnement en évolution constante;
  • Souci de la qualité;
  • Excellente communication interpersonnelle.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.